雇員點評標(biāo)簽
職位描述
連鎖店
【工作職責(zé)】
1、籌備驗收與整改跟進?
依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對新開業(yè)門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監(jiān)控、收銀設(shè)備等）及第三方服務(wù)成果進行全面驗收，細致排查潛在問題。
2、陳列規(guī)劃與落地執(zhí)行?
嚴格按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)及陳列組圖紙，主導(dǎo)新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規(guī)劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規(guī)達標(biāo)。
3、人員培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化賦能?
對新店加盟商、店長及全體工作人員開展二次培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋門店手冊、標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)、運營流程等，強化培訓(xùn)效果。
4、協(xié)調(diào)保障與問題處理?
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)倉庫及第三方供貨商的貨品配送工作，實時跟蹤配送效率，出現(xiàn)延遲、貨損等問題時第一時間協(xié)調(diào)解決，并向部門負責(zé)人反饋問題及處理結(jié)果。?
5、運營引導(dǎo)與交接復(fù)盤?
向加盟商與店長詳細講解門店生意增長曲線、增長周期規(guī)律，做好心態(tài)引導(dǎo)，幫助建立合理經(jīng)營預(yù)期。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上社會工作經(jīng)歷；年齡24-35歲
2、性格外向，責(zé)任心強，具備較強的溝通能力和抗壓能力；
3、同行業(yè)的建店、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有門店運營經(jīng)驗的人員
4、能接受出差、能服從工作調(diào)配，開車上班，有差旅補貼/住宿補貼/餐補
【薪資福利】
薪資6500-8000（面試情況綜合評定薪酬）+繳納五險一金；年終獎金，節(jié)日福利，年度晉升，年度團建~
培訓(xùn)內(nèi)容（2周門店+一周稽核+區(qū)域新店一帶一帶教）
【工作地址】
云南省
1、籌備驗收與整改跟進?
依據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)對新開業(yè)門店的工程裝修、物料配置（含貨架、監(jiān)控、收銀設(shè)備等）及第三方服務(wù)成果進行全面驗收，細致排查潛在問題。
2、陳列規(guī)劃與落地執(zhí)行?
嚴格按照公司陳列標(biāo)準(zhǔn)及陳列組圖紙，主導(dǎo)新開門店賣場貨架、倉庫的商品布局規(guī)劃與陳列落地，確保商品陳列方式、寬度及整體布局合規(guī)達標(biāo)。
3、人員培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化賦能?
對新店加盟商、店長及全體工作人員開展二次培訓(xùn)與現(xiàn)場指導(dǎo)，內(nèi)容涵蓋門店手冊、標(biāo)準(zhǔn)化職責(zé)、運營流程等，強化培訓(xùn)效果。
4、協(xié)調(diào)保障與問題處理?
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)倉庫及第三方供貨商的貨品配送工作，實時跟蹤配送效率，出現(xiàn)延遲、貨損等問題時第一時間協(xié)調(diào)解決，并向部門負責(zé)人反饋問題及處理結(jié)果。?
5、運營引導(dǎo)與交接復(fù)盤?
向加盟商與店長詳細講解門店生意增長曲線、增長周期規(guī)律，做好心態(tài)引導(dǎo)，幫助建立合理經(jīng)營預(yù)期。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上社會工作經(jīng)歷；年齡24-35歲
2、性格外向，責(zé)任心強，具備較強的溝通能力和抗壓能力；
3、同行業(yè)的建店、督導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；有門店運營經(jīng)驗的人員
4、能接受出差、能服從工作調(diào)配，開車上班，有差旅補貼/住宿補貼/餐補
【薪資福利】
薪資6500-8000（面試情況綜合評定薪酬）+繳納五險一金；年終獎金，節(jié)日福利，年度晉升，年度團建~
培訓(xùn)內(nèi)容（2周門店+一周稽核+區(qū)域新店一帶一帶教）
【工作地址】
云南省
工作地點
大理大理市中紅海峽廣場
入職公司信息
- 入職公司: 湖南鳴鳴很忙商業(yè)連鎖股份有限公司
- 公司地址: 長沙雨花區(qū)運達中央廣場A座運達中央廣場-A座
- 公司人數(shù): 10000人以上
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
張先生/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
北京易才博普奧管理顧問有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團.易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng)，通過線上線下產(chǎn)品的整合模式，進一步提升了TMO自身整體解決方案的價值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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