雇員點評標(biāo)簽
職位描述
電商供應(yīng)鏈海外供應(yīng)鏈外貿(mào)供應(yīng)鏈鞋類電子商務(wù)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與決策
1.定年度/季度商品規(guī)劃策略，包括品類布局/價格帶策略/核心競爭優(yōu)勢/生命周期管理等，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.主導(dǎo)年度商品經(jīng)營目標(biāo)（斷貨率、毛利率、周轉(zhuǎn)周期等）的設(shè)定與拆解，建立經(jīng)營健康監(jiān)控體系，定期向上級匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
3.實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計劃，分析市場趨勢和需求預(yù)測，以支持公司的長期發(fā)展目標(biāo)
二、商品體系頂層設(shè)計和落地
1.搭建商品運營標(biāo)準(zhǔn)化體系（如控周轉(zhuǎn)模型/選品模型/價格彈性模型），推動商品端數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如大數(shù)據(jù)選品、AI預(yù)測、智能補貨）與業(yè)務(wù)深度融合，提升運營效率與決策精準(zhǔn)度。
2.建立商品全生命周期管理機制，統(tǒng)籌開發(fā)、采購、庫存、內(nèi)部營銷、清尾全鏈條協(xié)同，優(yōu)化人貨場匹配效率。
3.主導(dǎo)商品成本管控與利潤結(jié)構(gòu)優(yōu)化，平衡自營與平臺模式，制定差異化競爭策略。
4.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)/談判與合作協(xié)議簽訂，建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈生態(tài)。
5.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和市場潛力品挖掘。把控開發(fā)節(jié)奏與成本，以及測評效率，推動爆款打造與產(chǎn)品迭代。
三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
1.管理商品中臺團隊（商控/開發(fā)/采銷等），搭建人才梯隊并制定考核激勵機制，培養(yǎng)核心骨干。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少2年中大型跨境電商供應(yīng)鏈負責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先（公司團隊50+，銷售額破億）
2.有企業(yè)供應(yīng)鏈搭建經(jīng)驗；有一定的相對成熟的供應(yīng)鏈資源，有組建團隊的能力和搞定供應(yīng)商的能力；
3.精通供應(yīng)鏈管理的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)運營管理、采購管理、質(zhì)量管理等專業(yè)知識。
4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動項目順利實施。
1.定年度/季度商品規(guī)劃策略，包括品類布局/價格帶策略/核心競爭優(yōu)勢/生命周期管理等，確保與公司整體戰(zhàn)略一致。
2.主導(dǎo)年度商品經(jīng)營目標(biāo)（斷貨率、毛利率、周轉(zhuǎn)周期等）的設(shè)定與拆解，建立經(jīng)營健康監(jiān)控體系，定期向上級匯報戰(zhàn)略執(zhí)行情況。
3.實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略計劃，分析市場趨勢和需求預(yù)測，以支持公司的長期發(fā)展目標(biāo)
二、商品體系頂層設(shè)計和落地
1.搭建商品運營標(biāo)準(zhǔn)化體系（如控周轉(zhuǎn)模型/選品模型/價格彈性模型），推動商品端數(shù)字化轉(zhuǎn)型（如大數(shù)據(jù)選品、AI預(yù)測、智能補貨）與業(yè)務(wù)深度融合，提升運營效率與決策精準(zhǔn)度。
2.建立商品全生命周期管理機制，統(tǒng)籌開發(fā)、采購、庫存、內(nèi)部營銷、清尾全鏈條協(xié)同，優(yōu)化人貨場匹配效率。
3.主導(dǎo)商品成本管控與利潤結(jié)構(gòu)優(yōu)化，平衡自營與平臺模式，制定差異化競爭策略。
4.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)/談判與合作協(xié)議簽訂，建立長期穩(wěn)定的供應(yīng)鏈生態(tài)。
5.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)和市場潛力品挖掘。把控開發(fā)節(jié)奏與成本，以及測評效率，推動爆款打造與產(chǎn)品迭代。
三、團隊建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)
1.管理商品中臺團隊（商控/開發(fā)/采銷等），搭建人才梯隊并制定考核激勵機制，培養(yǎng)核心骨干。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，8年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，其中至少2年中大型跨境電商供應(yīng)鏈負責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先（公司團隊50+，銷售額破億）
2.有企業(yè)供應(yīng)鏈搭建經(jīng)驗；有一定的相對成熟的供應(yīng)鏈資源，有組建團隊的能力和搞定供應(yīng)商的能力；
3.精通供應(yīng)鏈管理的各個環(huán)節(jié)，熟悉生產(chǎn)運營管理、采購管理、質(zhì)量管理等專業(yè)知識。
4.具有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源，推動項目順利實施。
工作地點
泉州豐澤區(qū)東?？缇畴娚躺鷳B(tài)圈-9號樓1
入職公司信息
- 入職公司: 上海英倫寶貝兒童用品有限公司
- 公司地址: 上海市閔行區(qū)浦星公路1769號上海龍品信息技術(shù)有限公司11幢4層
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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北京易才博普奧管理顧問有限公司易才TMO（Talent Management Outsourcing）成立于2007年，隸屬于易才集團.易才TMO是全國首家實現(xiàn)0T0(Online to Offline)商業(yè)模式的綜合人力資源服務(wù)解決方案提供商。TMO依托全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和品牌實力，充分利用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念及專業(yè)的信息處理服務(wù)能力，為企業(yè)客戶提供全方位、多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)人力資源外包和業(yè)務(wù)管理外包服務(wù)方案，涉及的行業(yè)領(lǐng)域有物流、公共服務(wù)、地面交通、信息數(shù)據(jù)處理、財務(wù)管理、金融、呼叫中心、快速消費品等。TMO與全球最大的企業(yè)管理軟件供應(yīng)商SAP合作共同開發(fā)企業(yè)人才管理系統(tǒng)、Payroll薪酬管理系統(tǒng)、ITAS移動終端管理系統(tǒng)，通過線上線下產(chǎn)品的整合模式，進一步提升了TMO自身整體解決方案的價值，以幫助客戶提升人力資本，為客戶創(chuàng)造更高的價值。易才集團是中國最專業(yè)的人力資源及相關(guān)流程外包服務(wù)供應(yīng)商，并不斷創(chuàng)新，致力達到國際領(lǐng)先水準(zhǔn)。集團以客戶需求為導(dǎo)向，以“以人為本，與企業(yè)與社會共贏未來”為企業(yè)使命，匯集業(yè)內(nèi)精英，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶提供人事代理、工資與薪酬服務(wù)、勞務(wù)派遣、行業(yè)租賃（BPO）、人才招聘、福利保險、勞動關(guān)系管理、咨詢與培訓(xùn)等全方位、多層次、高效率的人力資源服務(wù)。易才集團成立于2003年，目前已在中國北京、上海、廣州、西安、南京、拉薩等300多個城市和海外香港、美國設(shè)立分公司及辦事處。2010、2011連續(xù)兩年，集團作為中國人力資源唯一代表企業(yè)入選國際外包專業(yè)協(xié)會（IAOP）“全球外包100強(Global Outsourcing 100)”，是目前國內(nèi)唯一獲得國際認可，具有中國最大全球性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的人力資源服務(wù)提供商。易才集團將以卓越的創(chuàng)新能力、國際化視野的團隊、一流的戰(zhàn)略和運營管理水平，成為社會尊敬、客戶信賴、員工自豪的具全球競爭力的標(biāo)桿企業(yè)。
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