職位描述
金融銀行保險
工作地點：湖北荊州
崗位職責(zé)：
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等；
4. 負(fù)責(zé)營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；
5. 負(fù)責(zé)營業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo)，包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
6. 負(fù)責(zé)主動收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
1. 以項目團隊協(xié)作方式為公司對公合作的企事業(yè)單位員工及家屬提供專業(yè)的全生命周期健康醫(yī)療養(yǎng)老保障方案規(guī)劃、講解；
2. 協(xié)助客戶辦理投保、保全、理賠、續(xù)期繳費等手續(xù)，持續(xù)維護客戶關(guān)系并通過線上線下多種形式提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)；
3. 負(fù)責(zé)營業(yè)處發(fā)展規(guī)劃，包括建立團隊高效運轉(zhuǎn)機制和團隊文化、持續(xù)招募優(yōu)秀人才、業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略制定等；
4. 負(fù)責(zé)營業(yè)處日常管理，包括但不限于下轄團隊成員的實動情況、考核與評估、銷售行為等；
5. 負(fù)責(zé)營業(yè)處下轄成員的輔導(dǎo)，包括日常培訓(xùn)規(guī)劃與實施、項目帶教和糾偏等；
6. 負(fù)責(zé)主動收集市場信息，制定市場策略，帶領(lǐng)團隊成員持續(xù)做好客戶經(jīng)營，共同完成公司下達的團隊及個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
任職要求：
1. 擁有大專及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備2年以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5. 腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
1. 擁有大專及以上學(xué)歷；
2. 認(rèn)同泰康的戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式及公司企業(yè)文化；
3. 具備2年以上金融行業(yè)銷售團隊管理和人員帶教經(jīng)驗；
4. 擁有空杯心態(tài)和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力，思路清晰，善于思考總結(jié)；
5. 腳踏實地，抗壓能力強，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和強烈的晉升意愿。
薪資福利：
1、與公司簽訂正式勞動合同，繳納六險二金（五險一金+商業(yè)保險+企業(yè)年金），享受帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等福利；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提獎+季度獎金+年終獎；
3、培訓(xùn)體系：師父帶教、線上線下體系化培訓(xùn)，新人可快速成長；
4、培養(yǎng)方向：項目經(jīng)理、團隊長，付出與收獲成正比；
5、管理氛圍：團隊年輕化，氛圍融洽，激勵活動多樣化。
工作地點
荊州沙市區(qū)益生佳園-A棟
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中國太平洋人壽保險股份有限公司荊州中心支公司
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職位發(fā)布者
泰康養(yǎng)老湖北分公司/人事經(jīng)理
泰康養(yǎng)老保險股份有限公司湖北分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊資本40億元，在全國設(shè)立了34家省級分支機構(gòu)，業(yè)務(wù)全面對接政府、企業(yè)、個人，為國家多層次社會保障體系建設(shè)貢獻力量。泰康養(yǎng)老致力于為廣大雇主和雇員提供企業(yè)/職業(yè)年金、團體壽險、團體意外險、團體及個人健康保險、團體及個人養(yǎng)老保險、個人稅優(yōu)健康保險、個人稅延養(yǎng)老保險等一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案，致力成為新時代國家大民生工程核心骨干企業(yè)。政府民生工程專業(yè)合作伙伴泰康積極響應(yīng)黨中央、國務(wù)院多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)號召，充分發(fā)揮商業(yè)保險功能作用，在全國29個省125個地市協(xié)助政府開展按病種付費、DRGs、慢病管理、大病保險、長期護理保險試點工作，累計服務(wù)民眾超3.2億人次。市場領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機構(gòu)泰康養(yǎng)老是養(yǎng)老保障第二支柱企業(yè)/職業(yè)年金領(lǐng)域的重要參與力量。自2013年人社部公開披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速位列行業(yè)第一，包攬企業(yè)年金受托人管理集合計劃累計收益前9名；在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。截至2020年，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托管理服務(wù)規(guī)模約3600億，增速位居行業(yè)前列；泰康企業(yè)年金投資管理服務(wù)規(guī)模超3600億，穩(wěn)居行業(yè)第一。員工一攬子福利醫(yī)養(yǎng)解決方案供應(yīng)商泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險需求，服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，助力員工老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)，為企業(yè)引才留才提供保障,累計服務(wù)企業(yè)客戶超42萬家。同時，泰康養(yǎng)老率先探索面向員工個人的BBC服務(wù)模式，將醫(yī)養(yǎng)保障延伸至第三支柱個人，壓縮交易環(huán)節(jié)，降低交易成本，讓員工獲得價格更優(yōu)、品質(zhì)更佳的醫(yī)養(yǎng)保險服務(wù)。湖北分公司于2012年6月正式成立，我們以高于行業(yè)平均水平的薪酬、六險二金的福利待遇，成熟的培訓(xùn)和個人發(fā)展規(guī)劃，期待您的加入！
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