主要職責:
1. 重大技術攻關: · 負責公司重大、疑難、突發(fā)性設備故障的診斷、分析與解決方案制定,并指導現(xiàn)場實施。 · 牽頭組織對關鍵生產(chǎn)設備(如煉鐵高爐、煉鋼轉(zhuǎn)爐/電爐、連鑄機、軋機等核心冶金設備)進行技術性能評估、升級改造與可靠性提升。 · 組織研究并推廣應用設備狀態(tài)監(jiān)測、預測性維護、智能診斷等先進技術。
2. 技術評審與決策支持: · 對重大設備投資項目、技術改造方案、新設備選型引進等提供專業(yè)技術評審意見和決策建議。 · 審定重大設備檢修方案、關鍵備件國產(chǎn)化與替代方案。
3. 技術引領與人才培養(yǎng): · 主持公司級設備技術講座、研討會,分享行業(yè)前沿技術與最佳實踐。 · 擔任公司設備技術人才梯隊建設的導師,負責培養(yǎng)高水平的設備技術骨干隊伍。 · 構建和維護公司設備技術知識庫與案例庫。
4. 協(xié)同與交流: · 與技術部門、生產(chǎn)部門等密切協(xié)作,解決跨部門、跨專業(yè)的復雜設備技術問題。 · 代表公司參與行業(yè)技術交流,與高校、科研院所、設備供應商建立并維護良好的技術合作關系。
5. 參與技術戰(zhàn)略與規(guī)劃: · 研究行業(yè)設備技術發(fā)展趨勢,協(xié)助制定并組織實施公司中長期設備技術發(fā)展規(guī)劃與年度技術攻關計劃?!そ⒑屯晟乒驹O備技術標準體系、規(guī)范及管理制度。
任職資格要求:
1. 基本條件: 遵紀守法,品行端正,具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 ·熱愛鋼鐵事業(yè),責任心強,具備卓越的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。 · 身體健康,能適應現(xiàn)場工作環(huán)境及一定的工作壓力。
2. 教育背景與資質(zhì):本科及以上學歷,機械工程、電氣工程及自動化、冶金工程、設備工程與管理等相關專業(yè)。 · 具備高級工程師或同等及以上專業(yè)技術職務任職資格。 · 持有相關行業(yè)認可的權威資質(zhì)證書者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗: 10年以上大型鋼鐵企業(yè)或重型裝備制造企業(yè)設備技術管理工作經(jīng)驗。至少5年以上擔任設備技術高級專家、科室主任或以上職務的經(jīng)驗,有成功領導重大設備技術改造或攻關項目的突出業(yè)績。熟悉鋼鐵生產(chǎn)全流程主要工藝設備,對至少一個以上核心工序(如煉鐵、煉鋼、軋鋼)的設備有深入研究和豐富實踐經(jīng)驗。
4. 知識與技能: · 精通現(xiàn)代設備管理理論(如TPM、全生命周期管理、可靠性工程等)。掌握機械、液壓、電氣、自動化等跨專業(yè)知識,具備系統(tǒng)性故障分析與解決能力。 ·熟悉智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)在設備管理中的應用。 · 具備優(yōu)秀的專業(yè)技術報告撰寫、方案制定和口頭表達能力。