職位描述:
招聘 績(jī)效管理 人力資源服務(wù)
當(dāng)前環(huán)境下,您是否發(fā)現(xiàn)工作難找,機(jī)會(huì)難得。
不要擔(dān)心,只要您加入我們,我們會(huì)給您提供一個(gè)施展能力的大舞臺(tái);期待您的加入!
崗位職責(zé):
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.制定招聘計(jì)劃、招聘程序,獨(dú)立進(jìn)行面試與人才選拔;
3.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求,制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),組織實(shí)施績(jī)效管理,并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系;
4.組織員工崗前培訓(xùn);
5.做好人員發(fā)展的日常管理工作;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷
2、 1年以上工作經(jīng)歷,
3、熟悉人力資源工作1-2個(gè)模塊的工作流程。
4、身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。