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· 崗位職責(zé)：
1.協(xié)助有項目需求的部門完成項目可研與立項工作
2.提出項目開發(fā)招標采購需求，協(xié)同非業(yè)務(wù)采購部選擇優(yōu)秀的供應(yīng)商
3.制定項目實施計劃，組織需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)實現(xiàn)、系統(tǒng)部署、培訓(xùn)等工作的落地，確保項目按既定目標完成
4.組織技術(shù)部及架構(gòu)管理部對項目開發(fā)技術(shù)及設(shè)計架構(gòu)實施評估
5.組織項目使用各相關(guān)單位對項目做測試、評估
6.監(jiān)督指導(dǎo)已完成開發(fā)項目的對外發(fā)布與使用培訓(xùn)支持
7.定期收集系統(tǒng)使用過程中有待完善的問題，并對優(yōu)化需求評估分析，設(shè)計優(yōu)化需求文檔
8.根據(jù)需求或優(yōu)化方案文檔，安排技術(shù)開發(fā)并完成測試、發(fā)布工作
9.對有問題進行跟進，把握技術(shù)、業(yè)務(wù)風(fēng)險，找出合理解決方案并落地
10.監(jiān)控事件——問題的受理、處理流程和進展，定期出具運維報告
11.對供應(yīng)商運維工作進行評價，與供應(yīng)商定期溝通運維情況并實施改善計劃
12.合理設(shè)置組織架構(gòu)，敦促人力資源部對團隊人員做儲備及補充
13.配合人力資源部按照公司要求制定績效管理辦法
14.協(xié)助推進部門精益化管理