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更新于 6月5日

個險組訓(xùn)

8000-15000元
  • 常州新北區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

壽險個險保險
太平洋壽險常州分公司于1994年1月19日正式掛牌成立,是常州市最早一批成立的保險公司之一。2007年8月9日,經(jīng)中國保監(jiān)會和太平洋壽險總公司批復(fù)批準(zhǔn),太平洋壽險常州中心支公司升格為太平洋壽險常州分公司,由上??偣局睂俟茌?。公司先后榮獲常州市“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)五星企業(yè)”、上海金融系統(tǒng)“先進(jìn)職工之家”、集團(tuán)“模范職工之家”、常州市“315誠信自律承諾企業(yè)”等多項榮譽稱號。 彰顯頭部險企責(zé)任擔(dān)當(dāng),高質(zhì)高量助力金融強(qiáng)國。在常州市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下,常州分公司堅持黨建引領(lǐng),堅持長期主義,發(fā)揮保險穩(wěn)定器功能,創(chuàng)新服務(wù)供給,保障金融需求。2024年,常州分公司實現(xiàn)常州市場份額“三個領(lǐng)先”,即壽險總保費領(lǐng)先、新保保費領(lǐng)先、個險新保期繳領(lǐng)先。 招聘崗位:個險組訓(xùn) 崗位職責(zé): 1.會議經(jīng)營:運用PDS核心技術(shù),組織外勤參與三會經(jīng)營及開展診斷分析,對外勤會議經(jīng)營進(jìn)行評估,對共性問題提出改進(jìn)舉措,對個性問題進(jìn)行專項輔導(dǎo)。 2.活動量管理:對活動量管理做好訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。 3.客經(jīng)平臺搭建:搭建本機(jī)構(gòu)客戶活動平臺,實現(xiàn)日常粘客活動的常態(tài)化。 4.組織發(fā)展:以芯法為依據(jù),輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為四級機(jī)構(gòu)全體規(guī)劃師做好長期發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定并配合落實招募留存活動,并做好長期組織發(fā)展規(guī)劃。 5.招募留存:參與招募留存體系的整體組織和授課,組織實施新人訓(xùn)戰(zhàn)營、工作坊等基礎(chǔ)訓(xùn)練,追蹤訓(xùn)練效能轉(zhuǎn)化。 6.招募平臺搭建:搭建本機(jī)構(gòu)新人招募平臺,實現(xiàn)人才庫儲備。 7.訓(xùn)練賦能:組織四級機(jī)構(gòu)各類專題培訓(xùn),負(fù)責(zé)四級機(jī)構(gòu)訓(xùn)練師隊伍的輔導(dǎo)與管理。 8.其他工作:負(fù)責(zé)科技個險在所在機(jī)構(gòu)的應(yīng)用推廣;配合開展合規(guī)品質(zhì)管理工作;完成行政經(jīng)理交辦的其它工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷。 2.具備同業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 3.熱愛保險行業(yè),理解保險內(nèi)涵。 4.身體健康、品行端正,具有較強(qiáng)的親和力、溝通能力,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,工作責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能熟練運用辦公軟件。 福利補貼:五險一金、企業(yè)年金、餐飲補貼、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金、年終獎金、定期體檢、帶薪年假、工會福利、補充醫(yī)療保險。

工作地點

新北區(qū)常州現(xiàn)代傳媒中心

職位發(fā)布者

黃文軒/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中國太平洋人壽保險股份有限公司
中國太平洋人壽保險股份有限公司(以下簡稱“太平洋壽險”)成立于2001年11月,是中國太平洋保險(集團(tuán))股份有限公司(以下簡稱“太平洋保險”)旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團(tuán)公司,總部設(shè)在上海,是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團(tuán),并是首家A+H+G(上海、香港、倫敦)三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中,代理人渠道新保期繳增速11.6%;總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元;營運利潤282.65億元,同比增長9.2%;償付能力充足率218%,高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末,公司在全國設(shè)有超過2700家分支機(jī)構(gòu),主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案,產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求,全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌,并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點,構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面,持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系,截至2021年末,“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人,“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人;在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面,構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū),截至2021年末,太保家園已先后在9個城市落地10個項目,其中,成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用,推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化,提升客戶服務(wù)體驗和運營效能。公司堅持誠信經(jīng)營,認(rèn)真履行保險責(zé)任,切實保障保險消費者的合法權(quán)益,連續(xù)六年獲得保險公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價A級,2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評價AA評級,2021年度人身保險(壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù))服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74,行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重,長期堅持以客戶需求為導(dǎo)向的理念,長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年,面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革,公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”,錨定“打造服務(wù)體驗最佳的壽險公司,做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景,啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計,形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖,推動并實現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變,為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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