雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
保險
崗位職責(zé)：
1、機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃與推動：承接三級機(jī)構(gòu)規(guī)劃及政策，做好本地市場調(diào)研和跟進(jìn)銷售熱點(diǎn)，根據(jù)公司策略推動落地執(zhí)行；根據(jù)本地市場和目標(biāo)市場情況，制定業(yè)務(wù)及隊伍發(fā)展目標(biāo)，差異化推進(jìn)個人業(yè)務(wù)顧問式營銷（PAA）和服務(wù)式營銷（PSA）的業(yè)務(wù)和隊伍發(fā)展，并通過日常經(jīng)營管理推動目標(biāo)達(dá)成。
2、“芯”文化建設(shè)：通過“芯”文化建設(shè)啟發(fā)外勤發(fā)展意愿，根據(jù)芯法將外勤各層級的工作職責(zé)進(jìn)行重新定位，以工作職責(zé)建立芯文化導(dǎo)向，培養(yǎng)的芯價值觀，落地 “芯”法驅(qū)動隊伍升級。
3、“芯訓(xùn)營”實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地：全面推進(jìn)實戰(zhàn)訓(xùn)練體系落地，落實新人訓(xùn)戰(zhàn)營、PDS工作坊以及PDS植入日常經(jīng)營管理等關(guān)鍵事項，做實基礎(chǔ)訓(xùn)練，持續(xù)提升隊伍專業(yè)銷售能力，促進(jìn)新人培育與留存。
4、主管自主經(jīng)營輔導(dǎo)與支持：強(qiáng)化各層級主管職責(zé)，以提升主管自主經(jīng)營能力為目標(biāo)，通過各項平臺的搭建，逐步轉(zhuǎn)變主管和動作，由“要我做”變?yōu)椤拔乙觥焙汀拔視觥保瑝簩嵏骷壷鞴茇?zé)任，建立長期發(fā)展的理念。
5、專業(yè)管理支撐體系的搭建與落地：以芯法核心，建立由本機(jī)構(gòu)外勤為落地主體的招募留存、活動量管理、會議經(jīng)營、客戶經(jīng)營、績優(yōu)成長體系，做好組訓(xùn)和機(jī)構(gòu)內(nèi)訓(xùn)練師的培養(yǎng)，搭建訓(xùn)練平臺賦能予隊伍。
6、合規(guī)經(jīng)營：組織培訓(xùn)、加強(qiáng)宣傳提升隊伍合規(guī)意識，負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)續(xù)期及繼續(xù)率管理工作，定期檢查日常合規(guī)事宜，其他工作：日常行政管理、組訓(xùn)培養(yǎng)，并做好當(dāng)?shù)乇O(jiān)管的外聯(lián)事宜等。
工作地點(diǎn)：三明市三元區(qū)新市北路999號1幢三層2號西南側(cè)
任職要求：
1.全日本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲以下；
2.壽險從業(yè)年限滿4年及以上或銷售管理經(jīng)驗滿4年及以上；
3. 極具創(chuàng)新意識、有良好市場拓展能力、團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力。
職位福利：
五險二金、績效獎金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、周末雙休
工作地點(diǎn)
三明三元區(qū)新城財富廣場新市北路999號1幢三層2號東南側(cè)
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職位發(fā)布者
李爾超/人事經(jīng)理
立即溝通
中國太平洋人壽保險股份有限公司中國太平洋人壽保險股份有限公司（以下簡稱“太平洋壽險”）成立于2001年11月，是中國太平洋保險（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“太平洋保險”）旗下專業(yè)壽險子公司。太平洋保險是在1991年5月13日成立的中國太平洋保險公司基礎(chǔ)上組建而成的保險集團(tuán)公司，總部設(shè)在上海，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性保險集團(tuán)，并是首家A+H+G（上海、香港、倫敦）三地上市的保險公司。2021年公司實現(xiàn)保險業(yè)務(wù)收入2,116.85億元。其中，代理人渠道新保期繳增速11.6%；總資產(chǎn)達(dá)到16,310.54億元；營運(yùn)利潤282.65億元，同比增長9.2%；償付能力充足率218%，高于充足Ⅱ類公司監(jiān)管要求。截至2021年末，公司在全國設(shè)有超過2700家分支機(jī)構(gòu)，主要經(jīng)營指標(biāo)在國內(nèi)壽險市場上繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。太平洋壽險建立了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺。公司致力于提供基于客戶全生命周期的風(fēng)險保障解決方案，產(chǎn)品覆蓋人壽保險、年金保險、健康保險、意外傷害保險等多個領(lǐng)域。公司圍繞客戶需求，全力打造責(zé)任、智慧、溫度的“太保服務(wù)”品牌，并以“財富”、“健康”、“養(yǎng)老”為支點(diǎn)，構(gòu)建“產(chǎn)品+服務(wù)”金三角體系。在“保險+健康管理”方面，持續(xù)完善以“太保藍(lán)本”、“細(xì)胞凍存服務(wù)”為代表的健康服務(wù)體系，截至2021年末，“太保藍(lán)本”健康管理服務(wù)累計覆蓋客戶近 1,800萬人，“細(xì)胞凍存服務(wù)”累計使用人數(shù)超過1.8萬人；在“保險+養(yǎng)老服務(wù)”方面，構(gòu)建“城郊頤養(yǎng)、旅居樂養(yǎng)、城市康養(yǎng)”三位一體的“太保家園”養(yǎng)老社區(qū)，截至2021年末，太保家園已先后在9個城市落地10個項目，其中，成都和大理社區(qū)已正式開業(yè)。公司不斷加快人工智能和大數(shù)據(jù)等新技術(shù)應(yīng)用，推進(jìn)投保、核保、理賠、客服等運(yùn)營服務(wù)全流程的數(shù)字化、智能化，提升客戶服務(wù)體驗和運(yùn)營效能。公司堅持誠信經(jīng)營，認(rèn)真履行保險責(zé)任，切實保障保險消費(fèi)者的合法權(quán)益，連續(xù)六年獲得保險公司法人機(jī)構(gòu)經(jīng)營評價A級，2017年-2019年期間連續(xù)三年獲當(dāng)年服務(wù)評價AA評級，2021年度人身保險（壽險、意外險、健康險業(yè)務(wù)）服務(wù)質(zhì)量指數(shù)94.74，行業(yè)領(lǐng)先。太平洋壽險長期堅持對行業(yè)發(fā)展規(guī)律的尊重，長期堅持以客戶需求為導(dǎo)向的理念，長期堅持以轉(zhuǎn)型升級推動健康、可持續(xù)發(fā)展。2021年，面對行業(yè)內(nèi)外深刻變革，公司牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主線創(chuàng)新推出“長航行動”，錨定“打造服務(wù)體驗最佳的壽險公司，做壽險行業(yè)的長期主義者”的使命愿景，啟動深化轉(zhuǎn)型整體設(shè)計，形成長航深化轉(zhuǎn)型一期施工圖，推動并實現(xiàn)發(fā)展內(nèi)核與關(guān)鍵模式的深度轉(zhuǎn)變，為客戶、股東、員工、行業(yè)、社會、環(huán)境等利益相關(guān)方持續(xù)創(chuàng)造價值。
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