職位描述
人力資源服務(wù)
崗位職責：
1. 體系搭建：設(shè)計并優(yōu)化公司績效考核體系（如KPI/OKR），制定考核標準及流程。
2. 實施管理：組織績效考核周期（月度/季度/年度），跟進執(zhí)行情況，確保落地效果。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集考核數(shù)據(jù)，分析績效結(jié)果，輸出改進建議并推動落實。
4. 溝通協(xié)調(diào)：處理員工績效爭議，協(xié)同部門負責人解決考核問題，確保公平性。
5. 制度優(yōu)化：定期復盤考核制度，結(jié)合業(yè)務(wù)變化調(diào)整方案，提升激勵效果。
任職要求
1. 經(jīng)驗：1-3年績效管理經(jīng)驗，有人力資源全模塊基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)：精通績效考核工具（如BSC/KPI/OKR），熟悉勞動法及薪酬激勵邏輯。
3. 技能：數(shù)據(jù)分析能力強
1. 體系搭建：設(shè)計并優(yōu)化公司績效考核體系（如KPI/OKR），制定考核標準及流程。
2. 實施管理：組織績效考核周期（月度/季度/年度），跟進執(zhí)行情況，確保落地效果。
3. 數(shù)據(jù)分析：收集考核數(shù)據(jù)，分析績效結(jié)果，輸出改進建議并推動落實。
4. 溝通協(xié)調(diào)：處理員工績效爭議，協(xié)同部門負責人解決考核問題，確保公平性。
5. 制度優(yōu)化：定期復盤考核制度，結(jié)合業(yè)務(wù)變化調(diào)整方案，提升激勵效果。
任職要求
1. 經(jīng)驗：1-3年績效管理經(jīng)驗，有人力資源全模塊基礎(chǔ)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)：精通績效考核工具（如BSC/KPI/OKR），熟悉勞動法及薪酬激勵邏輯。
3. 技能：數(shù)據(jù)分析能力強
工作地點
威海榮成市鳳凰湖營銷中心
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職位發(fā)布者
肖玉蓮/赤山集團人資招聘主管
昨日活躍立即溝通
赤山集團有限公司赤山集團有限公司創(chuàng)建于1988年。現(xiàn)有下屬企業(yè)20處，員工8000人，總資產(chǎn)100億元，屬國家級大型企業(yè)集團。自創(chuàng)建以來，集團始終堅持“服務(wù)為本，誠信至上”的經(jīng)營理念，大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)，拼搏進取，務(wù)實高效，勇爭一流”的企業(yè)精神，現(xiàn)已形成以海洋捕撈、水產(chǎn)品加工、工業(yè)制造、旅游餐飲、建筑房地產(chǎn)、金融服務(wù)六大產(chǎn)業(yè)板塊為主導的多元化發(fā)展格局。集團先后獲得“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)”、“全國最佳經(jīng)濟效益民營企業(yè)”、“全國出口創(chuàng)匯先進企業(yè)”、“全國食品工業(yè)優(yōu)秀龍頭食品企業(yè)”、“全國五一勞動獎狀”和“山東省重點服務(wù)業(yè)企業(yè)”、“山東省文明單位”、“山東省百強民營企業(yè)”、“山東省誠信企業(yè)”等榮譽稱號。電話：0631—7329802傳真：0631—7323288
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