崗位職責(zé):
1. 策略制定與執(zhí)行:依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場(chǎng)督導(dǎo)部的年度、季度及月度工作計(jì)劃與目標(biāo),并確保有效執(zhí)行。深度分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),為公司市場(chǎng)策略調(diào)整提供關(guān)鍵依據(jù)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)市場(chǎng)督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、考核與激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和工作效率。合理分配工作任務(wù),確保每位成員職責(zé)清晰,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)。
3. 市場(chǎng)監(jiān)督:建立健全市場(chǎng)監(jiān)督機(jī)制,定期巡查市場(chǎng),監(jiān)督產(chǎn)品陳列、價(jià)格體系、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行等情況,確保市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理市場(chǎng)中的違規(guī)行為和問(wèn)題,維護(hù)公司市場(chǎng)秩序和品牌形象。
4. 數(shù)據(jù)分析與反饋:收集、整理和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù),定期生成市場(chǎng)督導(dǎo)報(bào)告,向公司管理層匯報(bào)市場(chǎng)情況及存在的問(wèn)題,并提出針對(duì)性的改進(jìn)建議。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化市場(chǎng)督導(dǎo)工作流程和方法,提升工作效果。
5. 溝通協(xié)調(diào):與銷(xiāo)售、市場(chǎng)、客服等部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作,及時(shí)傳遞市場(chǎng)信息,協(xié)同解決市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題,確保公司整體運(yùn)營(yíng)順暢。
任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上市場(chǎng)督導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)技能:熟悉快消行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)模式和流程,具備豐富的市場(chǎng)監(jiān)督和管理經(jīng)驗(yàn)。熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析為決策提供有力支持。
3. 管理能力:具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門(mén)建立良好的合作關(guān)系。
4. 其他能力:具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和問(wèn)題解決能力,能夠快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化和突發(fā)情況。工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。