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更新于 10月11日

中級研發(fā)

5000-7000元
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

JAVA計(jì)算機(jī)軟件
職責(zé)描述:
代碼質(zhì)量:編寫高質(zhì)量、可維護(hù)、可測試的代碼,并積極推動團(tuán)隊(duì)編碼規(guī)范的落地。文檔撰寫:編寫清晰的技術(shù)文檔,包括但不限于設(shè)計(jì)文檔、接口文檔、部署文檔等。模塊設(shè)計(jì):在架構(gòu)師或高級工程師的指導(dǎo)下,參與或負(fù)責(zé)所屬模塊的技術(shù)方案設(shè)計(jì)和評審。中技術(shù)選型:能在特定技術(shù)點(diǎn)上進(jìn)行調(diào)研,并為模塊內(nèi)的技術(shù)選型提供有價(jià)值的建議。重構(gòu)優(yōu)化:主動識別系統(tǒng)或代碼中的“壞味道”,并提出有效的重構(gòu)和性能優(yōu)化方案。代碼審查:積極參與代碼審查,不僅能發(fā)現(xiàn)代碼中的問題,還能提出建設(shè)性改進(jìn)意見,幫助團(tuán)隊(duì)共同提升代碼質(zhì)量。自動化測試:編寫和維護(hù)單元測試、集成測試,并推動測試自動化的落地。CI/CD:熟悉并實(shí)踐持續(xù)集成/持續(xù)部署流程,能夠配置和維護(hù)基本的CI/CD流水線線上運(yùn)維:具備基本的線上系統(tǒng)運(yùn)維能力,能夠參與值班,處理監(jiān)控告警和線上問題。
任職資格:
經(jīng)驗(yàn):通常要求2年及以上相關(guān)領(lǐng)域的軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
技術(shù)棧:精通至少一門主流編程語言(如Java,JavaScript 等)及其生態(tài)。系統(tǒng)知識:扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)(數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò))。熟悉常用的設(shè)計(jì)模式,具備良好的面向?qū)ο蠡蚝瘮?shù)式編程思想。熟練掌握數(shù)據(jù)庫(SQL/NoSQL)和緩存技術(shù)。了解分布式系統(tǒng)的基本概念(如微服務(wù)、CAP 定理、一致性等)工具鏈:熟練使用 Git、Maven/GradleDocker 等開發(fā)工具。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)中安創(chuàng)谷科技園二期(西2門)J3棟8樓

職位發(fā)布者

黃女士/人事經(jīng)理

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公司Logo合肥卓瑞信息技術(shù)有限公司
合肥卓瑞信息技術(shù)有限公司成立于2010年3月,公司自成立以來,一直秉承“以客戶為導(dǎo)向”的服務(wù)宗旨,深耕信息技術(shù)應(yīng)用行業(yè),不斷開拓創(chuàng)新,整合行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源,先后與華為、深信服、普天、安恒等國內(nèi)多家知名廠商達(dá)成戰(zhàn)略合作,業(yè)務(wù)涵蓋計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成、信息化基礎(chǔ)設(shè)施及安全、軟硬件開發(fā)、信息化建設(shè)咨詢服務(wù)、IT運(yùn)維外包服務(wù)等,是國內(nèi)領(lǐng)先的信息系統(tǒng)集成及運(yùn)維服務(wù)整體解決方案提供商。卓瑞信息高度聚焦信息化建設(shè)領(lǐng)域,自主研發(fā)IT運(yùn)維管理平臺及網(wǎng)絡(luò)綜合監(jiān)測平臺。基于平臺優(yōu)勢,卓瑞信息以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)技術(shù)架構(gòu)整合為基礎(chǔ),構(gòu)建“管家”式運(yùn)維服務(wù)體系,最終形成以“智慧態(tài)勢分析+ECIO”為管理核心的新一代IT運(yùn)維服務(wù)理念,引領(lǐng)未來IT運(yùn)維服務(wù)行業(yè)發(fā)展方向。經(jīng)過多年積累,卓瑞信息已通過ISO9001國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,榮獲國家級高新技術(shù)企業(yè)、安防三級資質(zhì)、信息系統(tǒng)集成及服務(wù)三級資質(zhì),擁有多項(xiàng)軟件著作權(quán)及專利,業(yè)務(wù)基本覆蓋信息化建設(shè)各領(lǐng)域,致力于打造集軟硬件和服務(wù)于一體的智慧運(yùn)維新形態(tài),成為互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代智慧運(yùn)維服務(wù)專家。福利待遇:1、享受五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)金,法定節(jié)假日;2、重大節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品或禮金,公司提供餐補(bǔ),通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等;3、每年定期組織崗位培訓(xùn)提升專業(yè)能力,費(fèi)用全部公司承擔(dān);4、一年至少一次的員工旅游、戶外拓展等,年度調(diào)薪。
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