崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工招聘工作,并辦理入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)手續(xù),記錄員工的入職、辭職、解聘等人事變動(dòng)情況并歸類(lèi)存檔,妥善保管隨時(shí)待查;
2、負(fù)責(zé)完成每月員工考勤、獎(jiǎng)懲、待扣款項(xiàng)的統(tǒng)計(jì)、核對(duì)工作;
3、負(fù)責(zé)各類(lèi)勞資報(bào)表的統(tǒng)計(jì)、整理及上報(bào);
4、負(fù)責(zé)員工各類(lèi)工傷、員工關(guān)系管理等工作;
5、負(fù)責(zé)員工衣、工號(hào)牌的發(fā)放與管理,勞動(dòng)合同簽訂、人事檔案、考勤系統(tǒng)管理等工作;
6、負(fù)責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公耗材等)、臺(tái)賬管理及定期盤(pán)點(diǎn);
7、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好行政人事其他各項(xiàng)工作。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、酒店管理優(yōu)先;
2、2年以上行政人事專(zhuān)員工作經(jīng)驗(yàn);了解行政人事日常工作各項(xiàng)流程及規(guī)范;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能夠接受和應(yīng)對(duì)壓力,敢于擔(dān)當(dāng)。