崗位職責:
1.依據(jù)公司人才培養(yǎng)方案,開展各時期人才管理工作,涵蓋后備干部選拔、培養(yǎng)與培訓,正式干部競聘,大學生儲備干部培養(yǎng)等,同時對管理干部進行客觀公正的考察與考核。
2.落實年度培訓計劃,每月跟蹤各項指標完成情況,如培訓計劃完成率、持證上崗率、培訓滿意度、培訓費用預(yù)算完成率以及個人和部門人員學習學分指標完成情況。
3.管理學歷提升相關(guān)事務(wù),主要是學歷提升費用管理。
4.負責招聘、特種取證等相關(guān)工作
5.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。
崗位要求:
1、本科以上學歷,管理類、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗;掌握培訓管理知識,包括培訓需求分析、計劃制定、組織實施、效果評估等方面等優(yōu)先。
3、工作地點:四川省樂山市五通橋區(qū)