崗位職責:
負責各類統(tǒng)計分析、報表提報、培訓考核、商務銷售及部門綜合管理,完成臨時工作
任職要求:
本科及以上;統(tǒng)計學、工業(yè)工程、生產管理等相關專業(yè);
經驗要求:1、2年及以上綜合管理、統(tǒng)計分析、人員管理等經驗,熟悉統(tǒng)計管理相關制度和流程;
2、具備業(yè)務項目匯總、統(tǒng)計分析能力;
3、具備業(yè)務綜合異常處理溝通及人員管理經驗;
技能知識要求:1、具備綜合管理、統(tǒng)計分析、人員管理等異常處理能力;
2、具備數(shù)據(jù)分析模型建立能力;
3、具備業(yè)務綜合異常處理溝通及人員管理經驗;
4、精通EXCEL(函數(shù)、圖標)、PPT、Python、PowerBI等相關操作運用。