職位描述
制造業(yè)
1、1.負(fù)責(zé)承接公司戰(zhàn)略規(guī)劃，完成戰(zhàn)略解碼和經(jīng)營指標(biāo)分解，制訂集團(tuán)及各子公司及業(yè)務(wù)模塊的績效考核指標(biāo)、目標(biāo)責(zé)任書；
2、研究公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源的組織目票，建立健全公司績效管理體系，定期修訂和完善公司績效管理制度；3、協(xié)助工作分析和崗位說明書的編制和修訂，提取并確定關(guān)鍵崗位的重要職責(zé)和考核指標(biāo)；
4、審核各部門員工年度、季度、月度考核計(jì)劃；
5、督導(dǎo)各部門開展績效考核和績效改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施，為各部門提供績效管理方面咨詢及指導(dǎo)；
6、審核各部門的人員考核結(jié)果，將審核意見反饋給各部門負(fù)責(zé)人；
7、分析和總結(jié)績效考核工作的實(shí)施和結(jié)果，提出改進(jìn)建議，向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少五年以上大型制造型企業(yè)績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，精通戰(zhàn)略解碼、各類績效考核方法、指標(biāo)庫建立、績效輔導(dǎo)改善等；
3.良好的跨部門溝通協(xié)作能力和問題解決能力，有一定抗壓能力；
4.品行端正、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，結(jié)果導(dǎo)向。
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少五年以上大型制造型企業(yè)績效模塊工作經(jīng)驗(yàn)，精通戰(zhàn)略解碼、各類績效考核方法、指標(biāo)庫建立、績效輔導(dǎo)改善等；
3.良好的跨部門溝通協(xié)作能力和問題解決能力，有一定抗壓能力；
4.品行端正、良好的團(tuán)隊(duì)合作能力，結(jié)果導(dǎo)向。
工作地點(diǎn)
臺(tái)州溫嶺市東部新區(qū)金塘南路88號(hào)
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職位發(fā)布者
陳志翔/人力資源部經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
富嶺科技股份有限公司臺(tái)州富嶺塑膠有限公司（美國納斯達(dá)克上市公司，股票代碼：FORK）創(chuàng)建于1992年10月，總部位于浙江省溫嶺市東部新區(qū)金塘南路88號(hào)（第一街），是一家專業(yè)生產(chǎn)環(huán)保餐具，集科研、生產(chǎn)、銷售為一體的外資企業(yè)，是臺(tái)州市塑料行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位、中國輕工工藝品進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長單位、中國塑料加工工業(yè)協(xié)會(huì)副理事長單位。研發(fā)中心與中科院理化所合作共建了溫嶺市首家院士專家工作站。公司目前在溫嶺東部新區(qū)上市企業(yè)園區(qū)（總部）、溫嶺松門東南工業(yè)區(qū)（分公司）、溫嶺城西工業(yè)城（分公司）、美國賓夕法尼亞洲（美國分公司）擁有4個(gè)生產(chǎn)基地，研發(fā)中心1家，美國子公司2家。產(chǎn)品市場(chǎng)遍及美國、歐洲、澳洲、南美洲及中東等國家和地區(qū)，是美國五大快餐連鎖企業(yè)McDonald*s、Wendy、BKC、SUBWAY及連鎖超市Wal-Mart等終端客戶國際供應(yīng)商。
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