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（一）基本條件
1.執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，遵紀(jì)守法。
2.認(rèn)同公司企業(yè)文化，敢于創(chuàng)新，勇于變革、開拓進(jìn)取，工作業(yè)績突出。
3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具備履行崗位職責(zé)的專業(yè)素養(yǎng)，以及較強的文字與語言表達(dá)能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強。
4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
5.身體健康，具有勝任本職工作的體力和精力。
（二）專業(yè)條件
1.本科及以上學(xué)歷和中級及其以上專業(yè)職稱。
2.在同規(guī)模企業(yè)經(jīng)理及以上職級或擔(dān)任過分（子）公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、項目部部門領(lǐng)導(dǎo)。
3.首次擔(dān)任中級管理人員的，年齡一般不超過40周歲。
4.從事項目管理、經(jīng)營、企業(yè)管理等工作，累計8年以上，具有較好的市場開拓能力和項目管理工作業(yè)績。
5.政治素質(zhì)高，組織協(xié)調(diào)能力較強，有良好的語言表達(dá)能力和文筆功底。
6.具備豐富的生產(chǎn)經(jīng)營管理經(jīng)驗，突出的市場營銷能力。
7.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力，具備一定的抗壓能力。
8.具有成功的大型項目經(jīng)理經(jīng)驗大型項目工作經(jīng)驗。
9.有海外項目工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
10.熟悉工程總承包管理，了解實業(yè)、貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，具備相關(guān)管理能力。
11.年齡40歲以下的應(yīng)聘者需至少具備一門外語的基本溝通能力。
12.特別優(yōu)秀的人才，可以在年齡、學(xué)歷、專業(yè)工齡等條件擇一破格選聘。
（三）崗位職責(zé)
副總經(jīng)理1（生產(chǎn)管理）
1.在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)管理工作。
2.完成分公司下達(dá)的工程建設(shè)、主營收入、利潤等任務(wù)的經(jīng)濟指標(biāo)及管理指標(biāo)。
3.組織編制分公司年度工程建設(shè)計劃和重點任務(wù)清單，負(fù)責(zé)組織實施。
4.負(fù)責(zé)組織分公司工程項目的生產(chǎn)經(jīng)營活動，負(fù)責(zé)分公司項目的技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度管理和效益等工作。
5.負(fù)責(zé)分公司科技創(chuàng)新成果總結(jié)及推廣應(yīng)用、項目策劃、施工組織設(shè)計評審、技術(shù)標(biāo)書編制和澄清。
6.負(fù)責(zé)分公司機具租賃與設(shè)備物資采購管理工作。
7.對分管部門在履職過程中遇到的重大問題做出決策。
8.完成分公司總經(jīng)理交辦的其他工作。
副總經(jīng)理2（費控和市場開拓）
1.負(fù)責(zé)分公司商務(wù)和經(jīng)營管理工作。
2.負(fù)責(zé)項目評審、投標(biāo)報價工作。
3.負(fù)責(zé)分公司項目的指標(biāo)測定、考核，負(fù)責(zé)分公司的各項目部效益提升（含“二次經(jīng)營”工作）及費用控制。
4.負(fù)責(zé)公公司法律及風(fēng)險管理工作。
5.負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)的完成。
6.負(fù)責(zé)分公司全員勞動生產(chǎn)率和人均創(chuàng)收管理工作。
7.負(fù)責(zé)分管領(lǐng)域保密管理、國家安全管理工作。
8.負(fù)責(zé)分公司市場拓展工作，分公司的市場經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)的建立、工程任務(wù)的信息跟蹤。
9.完成分公司總經(jīng)理交代的其他工作。