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一、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)新媒體渠道（包括但不限于抖音、視頻號(hào)、小紅書等）的營銷推廣工作，包括推廣活動(dòng)的策劃與實(shí)施，維護(hù)與各渠道的關(guān)系。
2.根據(jù)圖書特點(diǎn)，深度挖掘新媒體領(lǐng)域，策劃具有創(chuàng)意和吸引力的新媒體內(nèi)容，包括文字腳本、圖文、短視頻等。
3.負(fù)責(zé)新媒體達(dá)人開拓，找到合作達(dá)人，建立達(dá)人合作群。評(píng)估與達(dá)人的合作效果，與合作達(dá)人保持良好的溝通和合作關(guān)系，為未來的營銷工作提供有力的資源支持。
4.負(fù)責(zé)協(xié)助策劃組織新品發(fā)布活動(dòng)，包括紙媒、網(wǎng)絡(luò)等媒體的聯(lián)絡(luò)對(duì)接等。
5.負(fù)責(zé)我社參加圖書訂貨會(huì)等大型活動(dòng)的組織聯(lián)絡(luò)工作。
6.完成社領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

二、任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有出版中級(jí)職稱優(yōu)先。
2．兩年以上圖書營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類新媒體渠道運(yùn)營模式、交易規(guī)則及傳播特性，有新媒體營銷成功項(xiàng)目案例。
3.有出色的資源整合能力、IP創(chuàng)新能力、文案寫作能力和溝通能力；具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的營銷方法和手段。
4.熟練掌握新媒體營銷相關(guān)的工具和軟件，如抖音數(shù)據(jù)分析工具、小紅書數(shù)據(jù)分析工具等。
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，有大局意識(shí)，有責(zé)任感，能積極主動(dòng)解決問題。

三、招聘流程
1. 報(bào)名及資格審查。報(bào)名截止日期為2025年11月30日。對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查后，將撥打簡歷中的電話通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，請(qǐng)保持通訊暢通。未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員不再另行通知。
2. 初試。由出版社組織進(jìn)行筆試。筆試時(shí)間電話通知。
3. 面試。由出版社組織的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)通過初試的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考評(píng)，面試時(shí)間電話通知。
4. 結(jié)果通知。面試完成后，經(jīng)出版社綜合評(píng)定，符合錄用要求的，會(huì)電話通知。因自愿放棄、體檢不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，經(jīng)研究，可遞補(bǔ)。
5. 錄用。出版社將根據(jù)有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂聘用合同，并享受相應(yīng)的薪酬和待遇。

四、待遇
1. 五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充醫(yī)療；
2. 帶薪年假；
3. 食堂，免費(fèi)茶點(diǎn)；
4. 節(jié)日福利。