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一、主要職位工作描述
1、人員招聘
2、相關(guān)培訓(xùn)工作
3、員工關(guān)系管理
4、基礎(chǔ)人事工作
5、制度流程建設(shè)工作
6、辦公保障工作
7、后勤支持
8、辦公費(fèi)用成本控制
二、任職資格
（一）基本條件
1、學(xué)歷：大專及以上（本科優(yōu)先），人力資源、行政管理或工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、經(jīng)驗(yàn)：至少3-5年人事行政綜合經(jīng)驗(yàn)（帶過團(tuán)隊(duì)優(yōu)先）
（二）主要能力要求
1、專業(yè)能力
（1）熟悉招聘、員工關(guān)系、基礎(chǔ)培訓(xùn)等HR工作，懂勞動(dòng)法（比如合同、社保規(guī)定）；
會(huì)管辦公用品、固定資產(chǎn)、辦活動(dòng)（比如年會(huì)、團(tuán)建）；
（2）熟練操作Excel（做表格統(tǒng)計(jì)）、辦公軟件（PPT/Word）等，使用過HR系統(tǒng)。
2、管理能力：
（1）能帶團(tuán)隊(duì)（指導(dǎo)下屬做事，分配任務(wù)合理）；
（2）會(huì)協(xié)調(diào)（比如和業(yè)務(wù)部門對(duì)齊招人需求，和財(cái)務(wù)核對(duì)費(fèi)用）；
3、其他：細(xì)心負(fù)責(zé)、有服務(wù)意識(shí)