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一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理 負(fù)責(zé)幼兒園整體戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營管理，依據(jù)國家學(xué)前教育政策法規(guī)，制定幼兒園發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，合理調(diào)配資源，保障園所高效運(yùn)轉(zhuǎn)；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算與成本控制，定期匯報(bào)運(yùn)營情況，確保園所可持續(xù)發(fā)展 。 2. 教育教學(xué)質(zhì)量把控 構(gòu)建符合幼兒身心發(fā)展規(guī)律的課程體系，推動教學(xué)創(chuàng)新；定期督導(dǎo)教學(xué)活動，組織教師開展教研、培訓(xùn)，提升教學(xué)質(zhì)量，塑造園所教育特色與品牌影響力。 3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理 主導(dǎo)教職工招聘、培訓(xùn)、考核全流程，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍；建立科學(xué)激勵機(jī)制，關(guān)注教職工職業(yè)發(fā)展，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與專業(yè)素養(yǎng)。 4. 安全與后勤保障 完善安全管理制度，組織安全演練，強(qiáng)化食品、設(shè)施、活動安全監(jiān)管；優(yōu)化后勤服務(wù)體系，確保園所環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適，為幼兒與教職工提供良好保障。 5. 家園社協(xié)同合作 搭建高效家園溝通平臺，定期組織家長活動，促進(jìn)家園共育；拓展社區(qū)資源，提升園所在區(qū)域內(nèi)的口碑與影響力，為園所發(fā)展創(chuàng)造良好外部環(huán)境。 二、任職要求 1. 學(xué)歷與資質(zhì) 學(xué)前教育、教育管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；持有幼兒園園長資格證、教師資格證，具備扎實(shí)的學(xué)前教育理論基礎(chǔ)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 5年以上幼兒園一線教學(xué)或管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上園長或副園長崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉幼兒園全流程運(yùn)營管理。 3. 專業(yè)能力 熟悉國家學(xué)前教育政策法規(guī)，具備先進(jìn)教育理念；具備出色的組織協(xié)調(diào)、決策、溝通能力，能夠妥善處理園所突發(fā)事件與復(fù)雜問題。 4. 個人素質(zhì) 熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心、責(zé)任心與耐心；具備較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力，認(rèn)同園所教育理念與文化。 三、薪資福利 1. 薪資面議，提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇，含基本工資、績效獎金、年終獎勵等； 2. 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢； 3. 豐富的職業(yè)培訓(xùn)與晉升機(jī)會，支持參與國內(nèi)外學(xué)前教育學(xué)術(shù)交流； 4. 舒適的工作環(huán)境與和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。