崗位職責(zé):
1.員工關(guān)系、考勤統(tǒng)計、社保增減、薪資核算、人員招聘等工作。
2.部門會議安排、跨部門協(xié)作等工作。
3.分公司各營運事項內(nèi)部協(xié)同工作。
4.常規(guī)銷售類數(shù)據(jù)通報工作。
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,具有一年以上行政管理、人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗。
2.熟練使用Word、Excel等各種辦公軟件,能熟練處理數(shù)據(jù)報表等。
3.具有較強的寫作能力,能完整書寫會議紀(jì)要、規(guī)章制度、相關(guān)通知等。
4.具有較強的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力,具備應(yīng)急協(xié)調(diào)、團(tuán)隊統(tǒng)籌、跨部門協(xié)作的能力。
5、細(xì)致耐心,擅長數(shù)據(jù)核對、文件整理、會議規(guī)劃等。
其他:
1、單雙休、法定假期、五險、節(jié)日福利、團(tuán)建、年假、晉升機會。
2、薪資視能力而定,有動態(tài)調(diào)整空間。