崗位職責(zé):
1、負責(zé)健康管理中心運營管理,完成院部各項任務(wù),負責(zé)科室團隊建設(shè),不斷提高服務(wù)水平,提升市場競爭力;
2、對體檢市場有敏銳的運營意識,適時引進新技術(shù)、新項目,大力配合開拓市場資源,力爭科室業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成 ;
3、嚴格落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的相關(guān)核心制度,抓好科室的精神文明、團隊凝聚力建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、紀律教育等;
4、制定并完善科室各項工作制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,嚴防醫(yī)療差錯及重大投訴;
5、組建多學(xué)科團隊,明確崗位職責(zé),組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升員工專業(yè)與協(xié)作能力;
6、統(tǒng)籌健康管理中心的日常運營,控制運營成本,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計差異化健康管理產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)流程,實現(xiàn)客戶健康檢查、風(fēng)險評估、干預(yù)指導(dǎo)等全流程管理。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,高級職稱;
2、10年以上健康管理或醫(yī)療機構(gòu)管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)法規(guī)及服務(wù)流程;
3、具備戰(zhàn)略思維、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
4、精通健康管理業(yè)務(wù),能整合資源創(chuàng)新服務(wù)模式;
5、具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,具備優(yōu)秀的溝通能力及跨部門協(xié)作能力。