任職要求
1、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,高級(jí)職稱優(yōu)先;
2、5年以上健康管理或醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)法規(guī)及服務(wù)流程;
3、具備戰(zhàn)略思維、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力;
4、精通健康管理業(yè)務(wù),能整合資源創(chuàng)新服務(wù)模式;
5、優(yōu)秀的溝通能力及跨部門協(xié)作能力。
崗位職責(zé)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理:
· 制定健康管理中心中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)健康管理服務(wù)的整體發(fā)展戰(zhàn)略。
· 根據(jù)國(guó)家健康管理相關(guān)政策(如“健康中國(guó)2030“)確保中心符合規(guī)范,推動(dòng)健康管理項(xiàng)目創(chuàng)新。
2、運(yùn)營(yíng)管理與流程優(yōu)化:· 統(tǒng)籌健康管理中心的日常運(yùn)營(yíng),控制運(yùn)營(yíng)成本,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)差異化健康管理產(chǎn)品,優(yōu)化服務(wù)流程,實(shí)現(xiàn)客戶健康檢查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、干預(yù)指導(dǎo)等全流程管理?!?負(fù)責(zé)信息化建設(shè),推動(dòng)電子健康檔案系統(tǒng)、 數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等工具的應(yīng)用,提升效率和服務(wù)質(zhì)量。3、客戶服務(wù)與滿意度提升· 建立高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)體系,監(jiān)督客戶接待、健康咨詢、報(bào)告解讀等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的服務(wù)質(zhì)量。· 定期收集客戶反饋,處理重大投訴,提升客戶滿意度和品牌忠誠(chéng)度。
4.質(zhì)量與安全管理· 制定質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督體檢流程、設(shè)備維護(hù)、醫(yī)療操作等規(guī)范化實(shí)施,確保符合國(guó)家醫(yī)療法規(guī)。· 建立風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,處理突發(fā)醫(yī)療事件,保障服務(wù)安全性和合規(guī)性。
5、團(tuán)隊(duì)管理與人才培養(yǎng)· 組建多學(xué)科團(tuán)隊(duì),明確崗位職責(zé),組織專業(yè)技能培訓(xùn),提升員工專業(yè)與協(xié)作能力?!?強(qiáng)化”以客戶為中心“的服務(wù)理念,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。
6、市場(chǎng)與品牌建設(shè)· 分析市場(chǎng)需求,制定營(yíng)銷策略,拓展外部合作(企業(yè)、社區(qū)、保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)等)?!?策劃健康科普活動(dòng)(如公益講座,義診),提升中心社會(huì)影響力。
7、政府與行業(yè)關(guān)系維護(hù)· 對(duì)接衛(wèi)健委、行業(yè)協(xié)會(huì)等部門,爭(zhēng)取政策支持和資源傾斜?!?參與行業(yè)學(xué)術(shù)交流,提升機(jī)構(gòu)在健康管理領(lǐng)域的專業(yè)地位。
工作地點(diǎn)南京