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工作職責：
1.行政工作
2.人事工作
3.協(xié)調(diào)工作
4.協(xié)助工作
5.其他協(xié)助總經(jīng)理工作（客戶接待、溝通、記錄、反饋、傳達、建議）
工作要求：
1、思維敏捷 、踏實、肯干、自信
2、強烈的工作責任感和事業(yè)心
3、工作穩(wěn)定，不輕易跳槽，性格外向優(yōu)先
4、能承受工作壓力，獨立工作能力強，能不斷總結工作方法和經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程
5、大專以上文化 熟練操作電腦
6、希望答應面試的人員準時面試，或者不要無故爽約，你可以不投遞，但答應了面試最好不要爽約，要有契約精神?。?！
金牛區(qū)奧維思關愛服務中心已經(jīng)和成都147個社區(qū)3個街道辦保持了長期合作關系,業(yè)務穩(wěn)定.擁有極大的發(fā)展空間和平臺.雙休+定期團隊建設+購買6險。從第四年開始，有較高的年終獎勵。當今的風口或者是避風港無外乎人工智能、5G、區(qū)塊鏈、生物制藥等產(chǎn)業(yè)，但這要求很強的專業(yè)性和經(jīng)驗，如果你不具備，那么還有一個風口就是和政府合作的公司和組織，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，政府對基層特別是社區(qū)和街道辦的投入會逐步加大，政府購買服務力度會更強，政府對居民的服務包括文化活動，公益活動，養(yǎng)老托幼，特色街區(qū)的打造，院落改造等，都會投入大量資金。所以前景非常廣闊。來吧，參與到政府事務中，服務居民。你將會有質(zhì)的改變和機會。試用期1-3個月，試用期工資4300元，轉(zhuǎn)正后工資 底薪4500加獎金（無責任底薪，轉(zhuǎn)正后獎金定的標準根據(jù)表現(xiàn)來定）。工齡工資：從第3年開始每年底薪增加200-300元，連續(xù)增加10年。
奧維思品牌：奧維思品牌競爭力來源我們一直深耕社區(qū)，服務居民，在成都市域范圍，奧維思靠自身力量參與了147個社區(qū)的社區(qū)發(fā)展治理項目，每年開展大小項目近600多場，服務居民群體近10萬人次，培育社區(qū)自組織每年近60多個。這在成都地區(qū)也是數(shù)一數(shù)二的。奧維思不僅僅是理論家和思想家，更是實踐的倡導者和推動者。積累了豐富的基層治理經(jīng)驗和項目運營經(jīng)驗。奧維思在服務居民的過程中，傳播社區(qū)文化和核心價值觀，從而改變居民觀念和行為，共同打造人人盡責，人人負責、人人享有的社區(qū)治理共同體。奧維思開展的項目先后被四川電視、成都日報、四川在線、天府早報、今日頭條、成都電視臺等媒體報道。
奧維思獲得榮譽部分：金牛區(qū)十大品牌社會組織，入選成都市品牌社會組織培育機構，金牛區(qū)文明辦授予的金牛區(qū)十佳志愿者組織，2021年金牛區(qū)慈善捐贈單位，入選雙流區(qū)社治委優(yōu)質(zhì)供給單位，茶店子街道辦事處授予“2017-2018年度先進社會組織”，華興街道辦事處授予“最美院落手拉手”社會組織，2019年金牛區(qū)慈善會授予“優(yōu)秀愛心企業(yè)”，入選2021年龍泉驛區(qū)同安街道優(yōu)質(zhì)供給者， 全國社會企業(yè)與影響力投資論壇評選為2020年度向善企業(yè)提名
特別說明：
1、由于投遞簡歷的人較多，我們的HR看了簡歷合適的，我們會直接通知面試，所以不必糾結我們怎么不溝通，因為你重視企業(yè)，你就會來面試，反而有利于找到好同事。
2、面試時請攜帶簡歷
3、入職就買社保
4、周末雙休，工作時間9點到下午5點半