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一、招聘條件 1.學(xué)歷與專業(yè)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有國際/國內(nèi)營銷業(yè)務(wù)、市場營銷或電子信息、計算機、項目管理、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)背景及知識。 2.工作經(jīng)驗：三年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬至45周歲。 3.能力要求：精通系統(tǒng)集成項目管理、市場營銷管理知識，通曉品牌管理、公共關(guān)系、法律等知識；了解公司產(chǎn)品的專業(yè)知識技能技巧;具備財務(wù)相關(guān)知識；較強的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力；具有較好的計劃執(zhí)行能力、判斷與決策能力、人際能力、客戶服務(wù)能力;具備與國內(nèi)外客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談、合同起草、單證審核的能力；能夠及時掌握經(jīng)營產(chǎn)品的國際、國內(nèi)發(fā)展、變化并能作出正確、有效的判斷，能夠深刻的理解市場競爭和產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢態(tài)；熟悉項目管理、營銷業(yè)務(wù)管理工作流程及各個環(huán)節(jié)，有項目策劃能力、營銷執(zhí)行能力、通用管理能力；良好的中英文應(yīng)用水平；困境中有較好的自適應(yīng)能力。 二、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)企劃方案的完善和審核，并監(jiān)督企劃方案的執(zhí)行、提出建議。 2.協(xié)助公司經(jīng)營班子參與公司經(jīng)營管理與決策。 3.制定部門經(jīng)營目標(biāo)和實施方案計劃，推動目標(biāo)市場的開發(fā)，實現(xiàn)年度經(jīng)營目標(biāo)。 4.依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略編制部門年度業(yè)務(wù)開展計劃，按公司的年度目標(biāo)組織分解落實，采取必要的措施，保證計劃目標(biāo)的實現(xiàn)。 5.進(jìn)行業(yè)務(wù)項目管理和客戶管理，執(zhí)行公司的營銷政策，做好售后服務(wù)的控制，保護(hù)公司的客戶資源。 6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的客戶洽談、價格談判、合同談判與簽訂。 7.負(fù)責(zé)對部門內(nèi)部組織的建設(shè)與管理，并協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)部門綜合計劃管理工作，組織、協(xié)調(diào)資源配置，確保全部營銷業(yè)務(wù)訂單、項目合同得以正常、順暢履約執(zhí)行，確保采購商品及時到貨交付、確保項目按時完工交驗、確保合同款項及時回收到賬。 9.做好與客戶、代理商、供應(yīng)商、技術(shù)提供方、需求方、行業(yè)主管部門、協(xié)會等之間的信息溝通，確保傳遞的訂單（信息）準(zhǔn)確無誤，保證客戶滿意度，保證公司對外商業(yè)信譽。 10.負(fù)責(zé)對企業(yè)產(chǎn)品、項目等對外宣傳工作。 11.負(fù)責(zé)起草制訂部門業(yè)務(wù)管理制度、審核部門工作流程，同時執(zhí)行公司的各項管理制度和工作流程。 12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 三、薪酬待遇 雙方協(xié)商一致確定。