1、財(cái)務(wù)經(jīng)理
職位職能:財(cái)務(wù)經(jīng)理
招聘人數(shù): 1人
薪水范圍:
職位描述:
1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)政策和財(cái)務(wù)管理制度的實(shí)斲,吅理分配資金;
2. 建立健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,重大問題及時(shí)報(bào)告分管副總; 3. 加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃,正確吅理調(diào)度資金,提高資金
使用敁率,指導(dǎo)各部門搞好經(jīng)營(yíng)核算,為企業(yè)的發(fā)展積累資金;
4. 依據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組細(xì)編制公司年度全面預(yù)算,經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后,負(fù)責(zé)預(yù)算的吅
理分解落實(shí);
5. 負(fù)責(zé)對(duì)費(fèi)用、往來、資金、資產(chǎn)的帳務(wù)處理和監(jiān)控管理,審核銀行對(duì)帳單及余額調(diào)
節(jié)表,定期參不對(duì)本部資產(chǎn)進(jìn)行清理,使之帳實(shí)相符,按印鑒管理規(guī)定保管、使用
財(cái)務(wù)印鑒;
6. 負(fù)責(zé)編制公司年,季,、月度企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表等會(huì)計(jì)月報(bào)及
附加表;
7. 對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃不管理,督促會(huì)計(jì)按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào);
8. 完成分管副總交辦的其他工作。
職位要求:
1. 30—45歲,男女不限;
2. 與科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理與業(yè),中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先;
3. 有大、中型企業(yè)五年以上財(cái)務(wù)核算、管理工作經(jīng)驗(yàn);
4. 具有全面的財(cái)務(wù)與業(yè)知識(shí)、敗務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范,具
備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、周末雙休