崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)人力資源整體工作,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等);
2、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
3、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃,甄別和選拔各類中高級(jí)人才,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),5年及以上人力總監(jiān)經(jīng)驗(yàn);
2、精通人力資源管理各模塊,有先進(jìn)的人力資源管理理念;
3、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
4、特別優(yōu)秀者薪資面議