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崗位職責(zé)
1、ISO9000 體系管理：主導(dǎo)公司 ISO9000 質(zhì)量管理體系的建立、維護(hù)與持續(xù)優(yōu)化，組織內(nèi)部審核、管理評(píng)審及外部認(rèn)證審核對(duì)接，確保體系有效運(yùn)行并符合標(biāo)準(zhǔn)要求；跟蹤體系運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析存在的問題并推動(dòng)整改，提升整體質(zhì)量管理水平。
2、6S 管理推進(jìn)：制定公司 6S 管理推行方案與實(shí)施細(xì)則，統(tǒng)籌各部門開展整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全相關(guān)工作，定期組織 6S 現(xiàn)場(chǎng)檢查、評(píng)比與考核，建立長(zhǎng)效監(jiān)督機(jī)制，改善工作環(huán)境與流程效率。
3、企業(yè)量化管理：搭建并完善企業(yè)量化管理體系，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）及量化評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，收集、分析生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)的量化數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)報(bào)告并提出優(yōu)化建議，推動(dòng)管理決策的科學(xué)化與精準(zhǔn)化。
4、質(zhì)量檢測(cè)體系協(xié)同：依托質(zhì)量檢測(cè)部門任職經(jīng)驗(yàn)，對(duì)接內(nèi)部質(zhì)量檢測(cè)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化檢測(cè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)檢測(cè)數(shù)據(jù)與量化管理體系的融合，確保產(chǎn)品 / 服務(wù)質(zhì)量符合規(guī)定要求，降低質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。
5、跨部門協(xié)作與培訓(xùn)：協(xié)調(diào)各部門落實(shí)量化管理、ISO9000 及 6S 管理相關(guān)要求，組織開展專項(xiàng)培訓(xùn)與指導(dǎo)，提升全員質(zhì)量意識(shí)與量化管理能力；定期向管理層匯報(bào)體系運(yùn)行狀況及改進(jìn)成果。
任職要求
1、年齡：30 周歲及以上。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上 ISO9000 認(rèn)證管理、6S 認(rèn)證管理及企業(yè)量化管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾任職于質(zhì)量檢測(cè)部門者優(yōu)先。
3、專業(yè)技能：熟練掌握 ISO9000 系列標(biāo)準(zhǔn)及 6S 管理推行方法，具備量化管理體系搭建、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力；熟悉質(zhì)量檢測(cè)流程與標(biāo)準(zhǔn)，能有效整合檢測(cè)數(shù)據(jù)支撐管理決策。
4、資質(zhì)證書：持有 ISO9000 內(nèi)審員或外審員證書者優(yōu)先。
5、能力素養(yǎng)：具備較強(qiáng)的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析及問題解決能力；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及培訓(xùn)指導(dǎo)能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，能推動(dòng)管理體系落地執(zhí)行。
薪資待遇
8000 元 - 16000 元 / 月（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書及綜合能力面議）