1，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略設(shè)定清晰的銷售目標(biāo)（如銷售額、市場份額等）。
2，能夠?qū)⒛繕?biāo)合理分解到團(tuán)隊、個人及具體時間段，并制定可執(zhí)行的行動計劃。
3，能夠幫助營銷負(fù)責(zé)人，為分析行業(yè)趨勢、競爭對手和客戶需求，調(diào)整銷售策略，提供合理化建議。
4，能夠設(shè)計差異化的銷售方案，確保團(tuán)隊在市場中保持競爭力。
5，具備基本的團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo)力
6，具備選拔、培養(yǎng)和保留優(yōu)秀銷售人才，打造高績效團(tuán)隊的能力。
7，能夠設(shè)計激勵方案（如薪酬、晉升、榮譽(yù)），激發(fā)團(tuán)隊積極性。
8，能夠通過定期輔導(dǎo)、陪訪、復(fù)盤等方式，幫助成員提升銷售技巧。
9，能夠針對不同成員制定個性化成長計劃（如新人培訓(xùn)、老將突破）。
10，能清晰傳達(dá)目標(biāo)與政策，確保團(tuán)隊理解一致。
11，能夠跨部門協(xié)作（如市場、產(chǎn)品、物業(yè)，工程等），打通業(yè)務(wù)鏈條。
12，能熟練使用word和excel等工具，監(jiān)控關(guān)鍵指標(biāo)（如轉(zhuǎn)化率、客單價、回款周期）。
13，能夠通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題，及時提供調(diào)整策略建議。
14，標(biāo)準(zhǔn)化銷售流程（從銷售到回款），確保團(tuán)隊動作規(guī)范高效。
15，定期優(yōu)化流程，減少無效環(huán)節(jié)，提升成交效率。
16，識別潛在風(fēng)險（如客銷售端輸出情況、合規(guī)問題），提前制定應(yīng)對方案。
17，在業(yè)績波動或突發(fā)危機(jī)時快速穩(wěn)定團(tuán)隊，找到突破點。
18，親自參與關(guān)鍵客戶談判與維護(hù)，建立長期信任關(guān)系。
19，指導(dǎo)團(tuán)隊提升客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，減少流失率。
20，在壓力下保持專注，帶領(lǐng)團(tuán)隊攻堅克難。
21，對業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)，不回避問題，主動承擔(dān)責(zé)任。