職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場(chǎng)管理海外經(jīng)驗(yàn)照明電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1.生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行
1.1負(fù)責(zé)制定并實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)目標(biāo)。
1.2監(jiān)督生產(chǎn)流程，優(yōu)化生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。
1.3協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈、倉(cāng)儲(chǔ)及物流部門(mén)，確保原材料供應(yīng)和成品交付的順暢。
2.質(zhì)量管理
2.1貫徹公司質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品符合當(dāng)?shù)丶皣?guó)際標(biāo)準(zhǔn)（如ISO、SONCAP等）。
2.2分析生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，主導(dǎo)改進(jìn)措施并跟蹤落實(shí)。
3.團(tuán)隊(duì)管理
3.1管理本地生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)（包括員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、日常督導(dǎo)等），提升團(tuán)隊(duì)技能與執(zhí)行力。
3.2推動(dòng)跨部門(mén)協(xié)作，與工程、安全、HR等部門(mén)密切配合。
4.安全管理與合規(guī)
4.1落實(shí)安全生產(chǎn)制度，確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司安全標(biāo)準(zhǔn)。
4.2定期組織安全培訓(xùn)與檢查，預(yù)防工傷事故。
5.成本與設(shè)備管理
5.1監(jiān)控生產(chǎn)損耗，提出節(jié)能降耗方案。
5.2負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備高效運(yùn)行。
6.本地化溝通
6.1處理與當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及工會(huì)的關(guān)系，解決生產(chǎn)相關(guān)的本地化問(wèn)題。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、制造管理、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)
2.1五年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有非洲（尤其是尼日利亞）或新興市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.2熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程（如照明、電工、衛(wèi)浴等行業(yè)）。
3.技能要求
3.1精通生產(chǎn)管理工具（如精益生產(chǎn)、5S、TPM等）。
3.2熟練使用ERP/MRP系統(tǒng)及辦公軟件。
3.3優(yōu)秀的跨文化溝通能力，能適應(yīng)多元文化環(huán)境。
3.4能適應(yīng)尼日利亞工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)，具備問(wèn)題解決意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力。
工作地點(diǎn)
中山市宜視照明科技有限公司(視貝科技)
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職位發(fā)布者
黃女士/HRBP經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廈門(mén)視貝科技有限公司【公司簡(jiǎn)介】廈門(mén)視貝科技有限公司成立于1999年，總部位于廈門(mén)，是集產(chǎn)品自主設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的高科技民營(yíng)企業(yè)。公司以集團(tuán)化模式組建了照明事業(yè)部、電工事業(yè)部、電子事業(yè)部、斷路器事業(yè)部、精工事業(yè)部、海外事業(yè)部等21個(gè)業(yè)務(wù)單元及投資板塊。視貝科技擁有80000平方米的制造廠房，核心員工近2000人。seebest產(chǎn)品線豐富，專(zhuān)業(yè)制造能力強(qiáng)，擁有自主研發(fā)能力，并始終堅(jiān)持走品牌路線，產(chǎn)品銷(xiāo)往全球30多個(gè)國(guó)家。在全國(guó)各地?fù)碛卸嗳f(wàn)個(gè)終端分銷(xiāo)伙伴，并于非洲、歐洲、美洲等地設(shè)立海外分公司，與國(guó)外近百個(gè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)建立了友好合作關(guān)系?！居萌死砟睢俊粢跃实氖聵I(yè)吸引人。我們始終堅(jiān)持以人為本，我們始終堅(jiān)持品質(zhì)第一，我們始終走在產(chǎn)品創(chuàng)新的最前緣，讓每一個(gè)員工都能在多元崗位上施展才華，大顯身手?！粢哉鎿吹那楦辛糇∪?。家人文化，奮斗者文化，營(yíng)造溫馨，愉快的工作環(huán)境?！粢韵到y(tǒng)的工作鍛煉人。在日常工作中通過(guò)系統(tǒng)性的工作，標(biāo)準(zhǔn)化的流程鍛煉人，提供豐富的崗位技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使公司成為培養(yǎng)高素質(zhì)人才的孵化器?！粢酝晟频臋C(jī)制激勵(lì)人。給員工提供極具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬福利，注重分配制度激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)制度、晉升制度的落實(shí)及創(chuàng)新，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)、鉆研業(yè)務(wù)的積極性和創(chuàng)造性。【員工福利】★繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）及雇主險(xiǎn)；★提供員工餐廳、住宿及餐飲補(bǔ)貼；★年滿勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、帶薪年假、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、年終雙薪、婚育禮金等；★活動(dòng)經(jīng)費(fèi)：不定期的團(tuán)隊(duì)聚餐及團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng)等；★節(jié)日禮品：元旦、婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日禮品等；★過(guò)節(jié)費(fèi)：春節(jié)、開(kāi)門(mén)紅、五一、國(guó)慶等；★中秋博餅、周年慶（抽獎(jiǎng)活動(dòng)）、慶生活動(dòng)、年度旅游等；★法定節(jié)假日：元旦、春節(jié)15天帶薪長(zhǎng)假、五一、國(guó)慶、清明、端午、中秋、婦女節(jié)（限女性）。
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