職位描述
銷(xiāo)售主管日語(yǔ)汽車(chē)零部件
職位描述：
1.量產(chǎn)配套業(yè)務(wù)中，協(xié)調(diào)廠(chǎng)家與客戶(hù)間的現(xiàn)有各項(xiàng)目的交付、訂貨及交貨期的管理；
2.定期或不定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)與客戶(hù)之間的良好關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
3.每月與客戶(hù)、廠(chǎng)家核對(duì)交付數(shù)量，確保應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)進(jìn)行；
4.發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題時(shí)積極協(xié)調(diào)客戶(hù)與廠(chǎng)家之間出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)與客戶(hù)、廠(chǎng)家洽談、協(xié)商推進(jìn)問(wèn)題的解決；
5.定期對(duì)于價(jià)格協(xié)議進(jìn)行管理。在成本發(fā)生變化時(shí)與客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行洽談，協(xié)商并推進(jìn)意見(jiàn)的統(tǒng)一；
6.收集客戶(hù)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)的信息，根據(jù)庫(kù)存情況進(jìn)行分析，制定采購(gòu)計(jì)劃；
7.其他日常業(yè)務(wù)（包括數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)匯報(bào)、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等）。
任職要求：
1.具有問(wèn)題意識(shí)、制定解決方案，有責(zé)任心，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并執(zhí)行上級(jí)的指示。能夠做到【匯報(bào)、聯(lián)系、商談】；
2.本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)商務(wù)水平，溝通、書(shū)寫(xiě)無(wú)障礙；通過(guò)日語(yǔ)1級(jí)能力者優(yōu)先考慮；
3.有日本留學(xué)或在日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.有在整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)零部件廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.能熟練使用各種辦公軟件（PPT、Excel、Word等）；
6.能夠適應(yīng)定期或不定期出差；
7.有駕照。
薪酬福利：
1.月薪6000-8000元具體面議、五險(xiǎn)一金；
2.十三薪、通勤補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、帶薪年假。
工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)明珠廣場(chǎng)
1.量產(chǎn)配套業(yè)務(wù)中，協(xié)調(diào)廠(chǎng)家與客戶(hù)間的現(xiàn)有各項(xiàng)目的交付、訂貨及交貨期的管理；
2.定期或不定期訪(fǎng)問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)與客戶(hù)之間的良好關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展；
3.每月與客戶(hù)、廠(chǎng)家核對(duì)交付數(shù)量，確保應(yīng)收、應(yīng)付賬款業(yè)務(wù)進(jìn)行；
4.發(fā)生品質(zhì)問(wèn)題時(shí)積極協(xié)調(diào)客戶(hù)與廠(chǎng)家之間出現(xiàn)的問(wèn)題，負(fù)責(zé)與客戶(hù)、廠(chǎng)家洽談、協(xié)商推進(jìn)問(wèn)題的解決；
5.定期對(duì)于價(jià)格協(xié)議進(jìn)行管理。在成本發(fā)生變化時(shí)與客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行洽談，協(xié)商并推進(jìn)意見(jiàn)的統(tǒng)一；
6.收集客戶(hù)生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)的信息，根據(jù)庫(kù)存情況進(jìn)行分析，制定采購(gòu)計(jì)劃；
7.其他日常業(yè)務(wù)（包括數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)匯報(bào)、以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作等）。
任職要求：
1.具有問(wèn)題意識(shí)、制定解決方案，有責(zé)任心，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并執(zhí)行上級(jí)的指示。能夠做到【匯報(bào)、聯(lián)系、商談】；
2.本科及以上學(xué)歷，日語(yǔ)商務(wù)水平，溝通、書(shū)寫(xiě)無(wú)障礙；通過(guò)日語(yǔ)1級(jí)能力者優(yōu)先考慮；
3.有日本留學(xué)或在日企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.有在整車(chē)廠(chǎng)或汽車(chē)零部件廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.能熟練使用各種辦公軟件（PPT、Excel、Word等）；
6.能夠適應(yīng)定期或不定期出差；
7.有駕照。
薪酬福利：
1.月薪6000-8000元具體面議、五險(xiǎn)一金；
2.十三薪、通勤補(bǔ)助、差旅補(bǔ)助、帶薪年假。
工作地點(diǎn)：
長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)明珠廣場(chǎng)
工作地點(diǎn)
長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)明珠廣場(chǎng)-B座B608B
入職公司信息
- 入職公司: 某制造業(yè)公司
- 公司地址: 長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)
- 公司人數(shù): 300-499人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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吉林外服吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡(jiǎn)稱(chēng)“吉林外服”英文縮寫(xiě)“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開(kāi)展專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級(jí)”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。吉林外服擁有專(zhuān)業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)，通過(guò)服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價(jià)值，為外企、國(guó)企、民企等多類(lèi)實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財(cái)稅管理、HR保障服務(wù)、國(guó)際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶(hù)需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造最大價(jià)值。吉林外服依托領(lǐng)先實(shí)踐和專(zhuān)業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實(shí)現(xiàn)“一地簽約、全國(guó)協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、專(zhuān)業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國(guó)優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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