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更新于 8月28日
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舉報(bào)

某高校-網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工作人員

4000-5000元

職位描述

網(wǎng)絡(luò)/信息安全
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)校園網(wǎng)日常維護(hù)，包括但不限于辦公、教學(xué)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及機(jī)房設(shè)施軟硬件日常檢查、維護(hù)、調(diào)試等工作。
招聘條件：
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
3.具有良好的品行，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，能吃苦耐勞；
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
6.18周歲以上40周歲以下（1984年8月20日至2007年8月20日期間出生）。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以8月20日為準(zhǔn)（以本人身份證出生日期為準(zhǔn)）。具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)能力且在網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維崗位具有三年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者，年齡可適當(dāng)放寬至45周歲；
7.具有計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)背景，熟練掌握TCP/IP協(xié)議、路由交換技術(shù)，了解Windows、Linux等操作系統(tǒng)的使用。
（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4.現(xiàn)役軍人；
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
待遇：
（一）薪資待遇：4000元/月，入職繳納五險(xiǎn)一金；
（二）上班時(shí)間：早8：30-晚16：30，周末雙休。
勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣制）

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)吉林藝術(shù)學(xué)院(自由大路分校)宿舍

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

林女士/招聘助理

昨日活躍
立即溝通
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吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡(jiǎn)稱“吉林外服”英文縮寫“JLFSC”）成立于1991年，是吉林省內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)，吉林省十大服務(wù)業(yè)名牌企業(yè)，吉林省促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)集體，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA級(jí)”企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位。吉林外服擁有專業(yè)的服務(wù)和先進(jìn)的技術(shù)，通過(guò)服務(wù)、產(chǎn)品和科技創(chuàng)造價(jià)值，為外企、國(guó)企、民企等多類實(shí)體和機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人事用工管理、人才招聘服務(wù)、薪酬財(cái)稅管理、HR保障服務(wù)、國(guó)際人才服務(wù)、外包服務(wù)、檔案數(shù)字化管理、多元就業(yè)服務(wù)等超越客戶需求的人力資源解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價(jià)值。吉林外服依托領(lǐng)先實(shí)踐和專業(yè)技術(shù)致力于為企業(yè)提供高品質(zhì)、高效率的一站式人力資源服務(wù)。為企業(yè)減少用人成本，培養(yǎng)成本和管理成本，成功實(shí)現(xiàn)“一地簽約、全國(guó)協(xié)作”的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。吉林外服始終秉承誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念，緊跟經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐，不斷創(chuàng)新，完善服務(wù)業(yè)態(tài)，加強(qiáng)內(nèi)部建設(shè)，提升員工素質(zhì)與能力，保持高效穩(wěn)定的發(fā)展，始終處于吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)先水平，并致力成為全國(guó)優(yōu)秀的人力資源服務(wù)企業(yè)。
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