一、崗位概述負責(zé)集團管理體系建設(shè)、行政后勤管理、績效管理管理、公關(guān)外聯(lián)、企業(yè)文化建設(shè)、輔助董事長日常事務(wù)等管理工作。
二、崗位職責(zé)1.制定集團和各公司的年度發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，負責(zé)監(jiān)督各公司工作任務(wù)的發(fā)展進程，加強指導(dǎo)與支持，確保集團各公司經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。2.在全面熟悉集團各產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，組織建立、優(yōu)化公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。3.協(xié)調(diào)集團各部門、各產(chǎn)業(yè)公司之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置資源，優(yōu)化利用資源。4.負責(zé)集團行政辦公、績效管理、企業(yè)文化、后勤管理、物業(yè)管理、公關(guān)外聯(lián)、公共安全等方面的全面管理工作。5.負責(zé)制定集團品牌戰(zhàn)略與定位,建立公司品牌管理與傳播體系，打造企業(yè)文化與企業(yè)核心價值觀，策劃與實施公司品牌形象活動和企業(yè)文化建設(shè)活動。6.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團行政管理工作，精通行政和后勤各類工作管理程序和管理重點，指導(dǎo)建立行政后勤版塊的各項規(guī)章制度并負責(zé)督促執(zhí)行落實。7.全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團人力資源工作，精通人力六大模塊，有人力規(guī)劃意識與能力，指導(dǎo)建立人事版塊的各項規(guī)章制度并負責(zé)督促執(zhí)行落實。8.組織搭建集團公共關(guān)系體系，定期維護對外公共關(guān)系（政府、重要客戶等）。9.建立危機公關(guān)體系，對輿情進行全方位監(jiān)測，有效預(yù)防并處理危機事件。10.建立渠道平臺，掌握行業(yè)最新的政策法規(guī)或信息，制定合適的對策及解決方案。11.代表集團參與相關(guān)公共事務(wù)活動、商務(wù)活動，提升集團在文旅、酒店等行業(yè)的認知度及品牌形象，整合公司內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。12.輔助董事長日常工作事務(wù)處理和日常管理工作。13.臨時突發(fā)事件的現(xiàn)場處理。14.完成董事長交辦的其他工作。三、任職要求1.基本要求：大?；蛞陨蠈W(xué)歷，45-55歲之間，優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。2.經(jīng)驗要求：10年以上綜合類集團公司高級行政管理經(jīng)驗，具有文旅、酒店、商業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。3.專業(yè)技能：知識結(jié)構(gòu)全面，具備優(yōu)秀的行政事務(wù)統(tǒng)籌管理能力和較強的成本控制意識，具備較強的公共關(guān)系管理能力和危機事件處理能力，在當(dāng)?shù)厥r有一定的資源關(guān)系者優(yōu)先；具有較強的集團管理體系組織建設(shè)能力和標(biāo)準(zhǔn)化推行能力，在集團績效管理、品牌建設(shè)推廣和企業(yè)文化建設(shè)實踐方面經(jīng)驗豐富。4.能力素質(zhì)：具有全局意識，工作細心周到，原則性強，具有較強的溝通能力、組織調(diào)度能力和團隊管理能力。5.補充說明：候選人定居在河北、北京、天津、山西、內(nèi)蒙等地為主；管理風(fēng)格強勁，果毅力行，為人正直陽光、積極向上，能夠做到心中有愛、眼里有光，心態(tài)好，能抗壓；上進心或事業(yè)心強，有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。