崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作,根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求補充人才;
2、協(xié)助協(xié)助培訓(xùn)實施,不斷提高人員素質(zhì)和工作水平;
3、對當(dāng)前的績效考核及激勵制度進行持續(xù)推進;
4、負責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理及人事檔案系統(tǒng)維護;
5、負責(zé)員工考勤核查及每月五險一金福利繳納等;
6、負責(zé)公司員工活動的組織和策劃,配合建設(shè)公司文化;
7、負責(zé)公司禮品、固定資產(chǎn)管理,證照辦理、企業(yè)備案等工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等專業(yè);
2、具備1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉招聘、員工關(guān)系等模塊;
3、良好的人際理解能力和溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷,較強的組織能力;
5、良好的團隊合作意識和抗壓能力,開放的心態(tài)和主動的學(xué)習(xí)意識,有創(chuàng)新意識;
6、會開車,需要偶爾兼崗司機。