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要求：有做過專職做培訓或講師 有多年專職培訓工作經(jīng)驗 有企業(yè)內(nèi)訓經(jīng)驗 會0-1搭建培訓體系 課件開發(fā) 培訓實施等 彈性工作制 資深培訓師(內(nèi)訓) （培訓主管） 男女不限 薪資15-25K，要求能接受全國出差 【工作內(nèi)容】 崗位職責： 1. 負責設計與實施一線班組長培訓體系，涵蓋課件開發(fā)及培訓課程設計。 2. 負責組織和實施倉儲培訓課程。 3. 定期分析培訓效果，通過收集員工反饋意見，不斷優(yōu)化和調(diào)整培訓課程和方法，確保其符合業(yè)務發(fā)展的最新需求。 4. 記錄并分析培訓過程中的各項數(shù)據(jù)，為管理層提供有效的決策支持和改進建議。 【任職要求】 1. 具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成培訓項目的策劃與執(zhí)行。 2. 至少3年以上培訓相關工作經(jīng)驗，有商超云倉培訓經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和服務意識，能承受一定的工作壓力。 4. 能夠熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 5. 能適應長期出差。 我們提供： 1.競爭性的薪資待遇與福利計劃。 2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與個人成長機會。 3.和諧、積極的工作環(huán)境，鼓勵創(chuàng)新與持續(xù)學習