崗位職責(zé)?:
1.人力資源管理:搭建優(yōu)化人力資源體系(招聘 / 培訓(xùn) / 績效 / 薪酬 / 員工關(guān)系),保障關(guān)鍵崗位招聘、員工培訓(xùn)落地、績效薪酬合規(guī),處理勞動爭議,營造企業(yè)文化。?
2.行政管理:制定行政制度,規(guī)范辦公 / 固定資產(chǎn) / 后勤管理,統(tǒng)籌會議活動,維護(hù)對外關(guān)系,管控行政預(yù)算,保障辦公安全。?
3.其他:參與戰(zhàn)略規(guī)劃,跟進(jìn)政策法規(guī),完成上級臨時工作。?
任職要求?:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源 / 行政管理 / 工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.5 年以上人事行政工作經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗,大中型企業(yè)或同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有在美國和墨西哥等海外公司管理人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.精通人資六大模塊與行政工作,熟悉勞動法規(guī),具備跨部門統(tǒng)籌、Office 操作及公文寫作能力;?
4.英語聽說讀寫能力良好,能作為工作語言;?
5.責(zé)任心強、抗壓,保密意識佳,有團(tuán)隊管理與創(chuàng)新能力。