1、薪資制作及管理
每月根據(jù)考勤、績效等數(shù)據(jù),及時(shí)準(zhǔn)確計(jì)算總部及項(xiàng)目部員工工資,并解答員工提出的關(guān)于工資的疑義;
2、社保核定及繳納
每月及時(shí)、準(zhǔn)確完成社保、醫(yī)保的核定及繳納工作,出現(xiàn)異常情況及時(shí)與相關(guān)部門對(duì)接,確保員工及公司利益不受損;
3、商業(yè)保險(xiǎn)的管理
為新入職員工或不能繳納社保員工及時(shí)交雇主責(zé)任保險(xiǎn);
4、員工關(guān)系
入離職手續(xù)的辦理與收集,存檔等;
5、部分行政工作
部分辦公用品、電腦耗材的采買,及時(shí)為辦公室交水電暖等費(fèi)用;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作