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崗位職責： 1、負責公司人事政策的執(zhí)行與優(yōu)化，確保人力資源流程的高效運轉(zhuǎn)； 2、負責招聘，篩選簡歷，組織面試，協(xié)助完成人才的引進與配置； 3、管理員工檔案，維護人事信息系統(tǒng)，確保信息準確無誤； 4、處理員工入職、離職、調(diào)動等人事變動手續(xù)，提供人事咨詢服務； 5、開展員工培訓與發(fā)展計劃，提升團隊整體素質(zhì)； 6、協(xié)助公司運營管理工作； 7、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理、中文、文秘等相關專業(yè)； 2、年齡在28-38周歲之間，具備1-2年人事相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法及相關人事政策；有制造業(yè)人事工作優(yōu)先。 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識，能夠處理員工關系問題； 5、積極主動，具有較強的責任心和團隊合作精神。