【崗位內(nèi)容】
1. 與研發(fā)部門負(fù)責(zé)人及技術(shù)總監(jiān)緊密合作，深入理解團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、技術(shù)棧（如Java/Python/Go/React/Vue等）和團(tuán)隊(duì)文化，制定并執(zhí)行季度/年度招聘計(jì)劃。
2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)研發(fā)崗位從需求確認(rèn)、渠道發(fā)布、尋訪、篩選、面試協(xié)調(diào)到offer談判、背景調(diào)查及入職的全流程。
3. 分析研發(fā)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的人才吸引和招聘策略建議。
4. 深度利用并拓展多元招聘渠道，包括但不限于個(gè)人積累的技術(shù)人才人脈、技術(shù)社區(qū)、GitHub、技術(shù)論壇、行業(yè)大會(huì)、定向挖獵等。
5. 主動(dòng)在技術(shù)社區(qū)進(jìn)行技術(shù)人才Mapping和觸達(dá)。
6. 為候選人提供專業(yè)、尊重的全流程體驗(yàn)，關(guān)注人選入職后的管理與發(fā)展。
7. 橫向支持團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他崗位招聘交付。
【崗位要求】
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上甲方招聘經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年專注于互聯(lián)網(wǎng)/科技公司研發(fā)崗位的招聘。
2. 擁有豐富的、可直接觸達(dá)的中高級(jí)研發(fā)人才資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，有成功獨(dú)立完成技術(shù)崗位招聘的案例。
3. 熟悉常見的研發(fā)崗位職責(zé)、技能要求和技術(shù)發(fā)展路徑。
4. 具備出色的技術(shù)理解力和溝通能力，能與技術(shù)面試官和候選人進(jìn)行高效、深入的技術(shù)對(duì)話。
5. 結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中高效處理多任務(wù)。
6. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和業(yè)務(wù)伙伴思維。
7. 英文能力優(yōu)秀者優(yōu)先