1、團隊管理:需要擔(dān)任團隊領(lǐng)導(dǎo)者的角色,負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理物業(yè)客服人員,制定工作流程、設(shè)定目標(biāo),監(jiān)督團隊成員的績效考核;
2、熟悉物業(yè)法規(guī)與基本流程,妥善處理業(yè)主投訴與回訪,及日常工作中的疑難、緊急、重大問題的解決以及及時上報;
3、對現(xiàn)場服務(wù)質(zhì)量及品質(zhì)進(jìn)行檢查,并提出整改方案;
4、管理費催繳,按計劃完成物業(yè)費用的收繳;
5、負(fù)責(zé)定期開展業(yè)戶關(guān)系維護(hù)和跟進(jìn),提高業(yè)主滿意率;
6、負(fù)責(zé)對員工工作流程、表現(xiàn)、紀(jì)律、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和培訓(xùn)等;
7、園區(qū)節(jié)日活動進(jìn)行組織策劃并落地執(zhí)行。
任職資格:
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷,熟悉電腦辦公軟件操作;
2、具備同行業(yè)企業(yè)2年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有較強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有親和力,具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和處理突發(fā)事件的能力。
工作地址:銅川大唐養(yǎng)生小鎮(zhèn)