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一、崗位職責
1、參與數(shù)字化規(guī)劃與架構建設。
2、參與推動數(shù)字化治理體系建設。
3、參與數(shù)字信息創(chuàng)新和改革，研究和分析新技術，滿足公司業(yè)務發(fā)展需要。
4、負責網(wǎng)絡管理，優(yōu)化公司網(wǎng)絡架構，保障網(wǎng)絡系統(tǒng)穩(wěn)定運行等。
5、負責數(shù)字化項目管理，包括數(shù)字信息類工程項目的采購、實施及運維工作，數(shù)字信息類設備資產(chǎn)管理，服務器、數(shù)據(jù)庫等的備份及日常維護工作。
6、負責數(shù)據(jù)管理與分析工作，包括統(tǒng)計、挖掘生產(chǎn)數(shù)據(jù)，發(fā)揮好數(shù)據(jù)的作用等。
7、負責公司網(wǎng)信安全管理，包括配置防護策略，組織開展網(wǎng)信安全檢查，處理安全事件，制定和完善容災及應急方案并落實等。
8、負責數(shù)字化軟硬件日常維護、維保管理。
二、任職要求
1、本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。
2、有數(shù)據(jù)治理實施經(jīng)驗者優(yōu)先；有獨立開發(fā)程序經(jīng)驗者優(yōu)先
三、福利待遇
1、正式員工，非勞務派遣崗；
2、公司為員工購買七險二金；
3、享受法律法規(guī)規(guī)定的年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、計生假等各項假期；
4、公司成立黨支部，可接收黨組織關系；
5、各項福利：健康體檢（包括職業(yè)健康體檢）、年節(jié)福利、定期發(fā)放防暑降溫費和藥品、定期發(fā)放清涼飲料和勞保用品、職工食堂、職工宿舍、上下班班車接送、員工之家、健身室、乒乓球室、籃球場等；
6、公司每年組織豐富的活動：黨工團活動、公司日活動、文體比賽、內部期刊和征文活動、集體活動、拓展訓練等。
7、公司設有年度優(yōu)秀獎、創(chuàng)新激勵和特殊貢獻等獎項，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺。
四、培訓晉升
員工享有多渠道培訓機會，憑借30多年的港口經(jīng)營管理經(jīng)驗和優(yōu)秀的企業(yè)文化、招商局（招商局在全球20多個國家和地區(qū)擁有50個港口）更大的平臺，為員工施展才華提供廣闊的發(fā)展空間。東莞深赤灣愿攜手優(yōu)秀人才，共筑夢想!
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