1.根據(jù)現(xiàn)有編制和需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計、執(zhí)行各部門的招聘需求;
2.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;
3.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹企業(yè)文化、制定培訓(xùn)計劃并組織開展各項培訓(xùn)工作;
任職資格
1.大專及以上學(xué)歷; 可接受應(yīng)屆本科生(人力資源相關(guān)專業(yè))
2.具有1-2年上以上人事招聘工作經(jīng)驗或者獵頭工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程及各大招聘渠道;
3.熟知人力資源管理、心理學(xué)等各類相關(guān)知識;熟悉相關(guān)法律、法規(guī);
4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達能力