崗位要求:
1.熟悉ERP系統(tǒng)及EXCEL技巧。
2.熟悉企業(yè)訂單與出貨流程。
3.熟悉機械設(shè)備作業(yè)流程。
4.有良好的溝通技巧與處理異常能力。
5 能獨立與銷售協(xié)調(diào)相關(guān)問題。
6.保持信息順暢隨時能處理工作異常。
工作職責:
1、統(tǒng)計每周、每月新增呆滯物料明細,組織計劃、研發(fā)對物料形成原因進行分析和說明。
2、對新增訂單BOM明細進行評審,對老物料利用跟進對接;
3、對公司物料的標準化和互換性提出可行性意見;
4、統(tǒng)計每周、每月新增呆滯物料處理情況和老呆滯物料處理情況;
5、每周、每月按《倉庫盤點制度》要求督促各倉庫進行盤點;
6、接收設(shè)計技術(shù)變更單,跟蹤物料處理信息,組織生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等部門進行物料評審,制定最終物料的處理方法;
7、對有質(zhì)量問題的物料進行跟蹤,要求各責任單位按時間節(jié)點處理完成問題物料;
8、生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)BOM錯誤,應(yīng)及時停止生產(chǎn),并分析BOM錯誤的原因并提交錯誤報告,跟蹤物料處理結(jié)果;
9、訂單變更引起的呆滯物料由計劃統(tǒng)計物料規(guī)格和數(shù)量,組織相關(guān)部門進行處理評審,依據(jù)處理意見進行處理;
10、對三包件退回的物料按評審意見進行物料處理,要求各責任單位按時間節(jié)點處理完成問題物料;
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包住、加班補助、通訊補助