崗位名稱：采購中心供應(yīng)鏈專家
匯報(bào)對象：集團(tuán)副總裁
核心職責(zé)：負(fù)責(zé)公司采購與供應(yīng)鏈體系的頂層設(shè)計(jì)、流程重構(gòu)與系統(tǒng)性優(yōu)化，確保供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略協(xié)同，提升供應(yīng)鏈韌性、效率與成本競爭力。
招聘背景：集團(tuán)全球供應(yīng)鏈體系的系統(tǒng)性構(gòu)建與管理變革建設(shè)需要。
一、崗位職責(zé)
1. 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略與頂層設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)制定與公司整體戰(zhàn)略相匹配的供應(yīng)鏈中長期發(fā)展戰(zhàn)略，主導(dǎo)采購中心供應(yīng)鏈體系的頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，包括網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、資源布局、模式創(chuàng)新等。
2. 供應(yīng)鏈體系制度化與流程再造
建立健全覆蓋全品類、全周期的采購管理制度與標(biāo)準(zhǔn)化流程體系，主導(dǎo)跨部門流程重構(gòu)，推動采購流程數(shù)字化、智能化轉(zhuǎn)型，提升端到端協(xié)同效率。
3. 供應(yīng)商全生命周期管理體系構(gòu)建
設(shè)計(jì)并優(yōu)化供應(yīng)商準(zhǔn)入、績效評估、分級分類、風(fēng)險(xiǎn)管控及退出機(jī)制，打造戰(zhàn)略供應(yīng)商生態(tài)圈，強(qiáng)化供應(yīng)鏈韌性及可持續(xù)供應(yīng)能力。
4. 采購成本系統(tǒng)性優(yōu)化與價(jià)值工程推進(jìn)
推動戰(zhàn)略采購、協(xié)同采購及價(jià)值工程在關(guān)鍵品類中的應(yīng)用，建立總擁有成本（TCO）模型，實(shí)現(xiàn)采購成本的結(jié)構(gòu)化降低與價(jià)值鏈整體優(yōu)化。
5. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管控體系搭建
構(gòu)建涵蓋市場、供應(yīng)、質(zhì)量、合規(guī)等多維度的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)識別、評估與應(yīng)對機(jī)制，制定業(yè)務(wù)連續(xù)性計(jì)劃（BCP），提升供應(yīng)鏈抗風(fēng)險(xiǎn)能力。
6. 數(shù)字化供應(yīng)鏈平臺規(guī)劃與推進(jìn)
主導(dǎo)采購與供應(yīng)鏈數(shù)字化平臺的藍(lán)圖規(guī)劃與實(shí)施，推動采購中臺、ERP、SRM、大數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)集成與數(shù)據(jù)治理，實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈可視、可析、智能決策。
7. 團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)與績效管理體系設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)采購中心專業(yè)化團(tuán)隊(duì)的能力發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施與供應(yīng)鏈目標(biāo)聯(lián)動的績效管理體系，推動組織能力持續(xù)提升。
二、任職要求
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備10年以上大型企業(yè)（年采購規(guī)模300億以上）供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上采購體系規(guī)劃或流程再造管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 戰(zhàn)略規(guī)劃與系統(tǒng)構(gòu)建能力
具備供應(yīng)鏈頂層設(shè)計(jì)成功案例，精通SCOR模型或類似供應(yīng)鏈架構(gòu)框架，能獨(dú)立完成制度體系搭建與跨部門流程重構(gòu)。
3. 專業(yè)領(lǐng)域知識
深入理解戰(zhàn)略采購、供應(yīng)商管理、成本建模、數(shù)字化供應(yīng)鏈等專業(yè)方法論，熟悉國際貿(mào)易規(guī)則及供應(yīng)鏈金融相關(guān)工具。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與影響力
出色的跨部門協(xié)同與高層溝通能力，能推動組織變革；具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，擅長績效管理與人才培養(yǎng)。
5. 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)意識
熟悉國家采購相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部合規(guī)要求，具備較強(qiáng)的供應(yīng)鏈風(fēng)控意識和合規(guī)管理經(jīng)驗(yàn)。
注：本崗位側(cè)重于供應(yīng)鏈體系的系統(tǒng)性構(gòu)建與變革管理，要求候選人具備戰(zhàn)略視野、架構(gòu)思維及推動大型組織流程再造的成功經(jīng)驗(yàn)。根據(jù)人選情況不同，該崗位可定位管理崗或?qū)＜覎彙?/div>