職位描述
戰(zhàn)略推動
崗位職責：
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設計績效管理方案，跟蹤完善績效管理體系，思考管理方法如何在組織內部實踐，推動.輔導和落地執(zhí)行，賦能團隊成員；
2.深入業(yè)務團隊，基于對業(yè)務的觀察和理解，進行績效定向分析，協(xié)助公司整體或業(yè)務團隊制定.分析和追蹤績效結果，并通過各種績效管理手段提升整體的目標和組織管理；
3.匯總和分析績效目標.考核和溝通結果，建立績效信息庫，開展后續(xù)跟蹤.評估.與優(yōu)化工作，為業(yè)務部門人事決策提供支持；
4.跟蹤分析業(yè)務人員配置和發(fā)展，開展員工職業(yè)發(fā)展建設及職級評審項目，完善職級體系的系統(tǒng)化管理；
任職要求：
1本科及以上學歷，有5年以上組織績效管理經驗，有數(shù)據分析等經驗者優(yōu)先；
2.具備系統(tǒng)的績效管理理論基礎，熟悉績效管理操作流程，熟知并能運用。
1.根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設計績效管理方案，跟蹤完善績效管理體系，思考管理方法如何在組織內部實踐，推動.輔導和落地執(zhí)行，賦能團隊成員；
2.深入業(yè)務團隊，基于對業(yè)務的觀察和理解，進行績效定向分析，協(xié)助公司整體或業(yè)務團隊制定.分析和追蹤績效結果，并通過各種績效管理手段提升整體的目標和組織管理；
3.匯總和分析績效目標.考核和溝通結果，建立績效信息庫，開展后續(xù)跟蹤.評估.與優(yōu)化工作，為業(yè)務部門人事決策提供支持；
4.跟蹤分析業(yè)務人員配置和發(fā)展，開展員工職業(yè)發(fā)展建設及職級評審項目，完善職級體系的系統(tǒng)化管理；
任職要求：
1本科及以上學歷，有5年以上組織績效管理經驗，有數(shù)據分析等經驗者優(yōu)先；
2.具備系統(tǒng)的績效管理理論基礎，熟悉績效管理操作流程，熟知并能運用。
工作地點
柯城區(qū)衢州華友鈷新材料有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
鄒霈鍇/招聘經理
當前在線立即溝通
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術企業(yè)。經過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產業(yè)、新材料產業(yè)、印尼鎳產業(yè)、非洲資源產業(yè)以及循環(huán)產業(yè)五大事業(yè)板塊，構建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價值、引領產業(yè)發(fā)展為使命，堅定上控資源、下拓市場、中提能力的轉型之路，堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領導者。
公司主頁