崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理:負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織分解至各部門(mén),確保全年目標(biāo)達(dá)成;牽頭編制月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告,統(tǒng)籌召開(kāi)月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),為決策提供關(guān)鍵支撐。?
2、重點(diǎn)工作督辦管理:將公司各類(lèi)會(huì)議決議及領(lǐng)導(dǎo)部署轉(zhuǎn)化為具體督辦指令,并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)跟蹤督辦工作進(jìn)展,確保工作高效推進(jìn)、落地見(jiàn)效。?
3、組織績(jī)效管理搭建:構(gòu)建科學(xué)的公司績(jī)效管理體系,緊扣戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,設(shè)計(jì)并推行組織績(jī)效考核方案。?
4、運(yùn)營(yíng)分析與情報(bào)研判:負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)庫(kù)的動(dòng)態(tài)維護(hù),深度挖掘行業(yè)標(biāo)桿及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等關(guān)鍵信息,為公司運(yùn)營(yíng)決策提供有力數(shù)據(jù)參考。
任職要求:
1. 管理類(lèi)、財(cái)務(wù)類(lèi)、漢語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)、材料類(lèi)專(zhuān)業(yè);
2. 較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力;
3. 較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力及問(wèn)題分析能力。