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工作職責1、負責集團戰(zhàn)略解讀，組織制定產(chǎn)業(yè)集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，構建產(chǎn)業(yè)集團戰(zhàn)略管理體系； 2、負責產(chǎn)業(yè)集團年度經(jīng)營計劃編制體系構建，組織開展年度、半年度經(jīng)營計劃制定工作； 3、負責產(chǎn)業(yè)集團經(jīng)營計劃與重點工作管理體系建設，推進產(chǎn)業(yè)集團經(jīng)營計劃管理目標制定、分解、執(zhí)行跟進與評價分析； 4、負責組織產(chǎn)業(yè)集團月度經(jīng)營績效分析會議、編制經(jīng)營績效分析報告，全面分析當期經(jīng)營情況，形成經(jīng)營改善建議，供領導決策； 5、參與產(chǎn)業(yè)集團組織績效管理方案設計、績效考核、績效輔導及經(jīng)營數(shù)據(jù)管理信息化建設； 6、負責部門團隊建設及管理； 7、其他領導交辦的重大事項開展。

任職要求1、10年及以上大型企業(yè)戰(zhàn)略管理、經(jīng)營管理、經(jīng)營分析相關工作經(jīng)驗，有6年及以上企業(yè)部門負責人或中層管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉新能源產(chǎn)業(yè)動態(tài)及生產(chǎn)運營管理，對經(jīng)營管理有較深入的認識； 3、具有較強統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究能力； 4、具有全面、客觀地分析問題能力，有效推動問題解決。