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更新于 6月12日

綜合部副部長(zhǎng)(009590)

3-4萬(wàn)

職位描述

人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)各類外部公關(guān)關(guān)系的培育和維護(hù)。 2、負(fù)責(zé)應(yīng)對(duì)外來(lái)檢查工作。 3、負(fù)責(zé)公司社會(huì)責(zé)任報(bào)告的規(guī)劃與報(bào)告編制。 4、監(jiān)督科室年度社會(huì)責(zé)任執(zhí)行情況并積極參與有關(guān)社會(huì)公益活動(dòng)。 5、負(fù)責(zé)行政人事科建立和完善中、剛方人力資源管理體系,規(guī)范、優(yōu)化人力資源管理操作,建立相關(guān)管理制度與操作標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督科室人力資源及行政工作的有效落實(shí)。 6、指導(dǎo)監(jiān)督各部門精準(zhǔn)落實(shí)人力資源管理政策,提升人力資源管理能力。 7、加強(qiáng)出入境、通訊網(wǎng)絡(luò)管控,合理控制業(yè)務(wù)口費(fèi)用支出費(fèi)用。 任職要求: 1.有剛果(金)或非洲法語(yǔ)區(qū)5年及以上的工作經(jīng)歷,且有公關(guān)外聯(lián)、行政人事3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備較強(qiáng)的法語(yǔ)專業(yè)能力,法語(yǔ)口語(yǔ)表達(dá)能力和文件閱讀翻譯能力能滿足日常交流和書面翻譯的需求。 3.有能獨(dú)立應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)卣黝悪z查,與政府談判各類檢查事務(wù),處理當(dāng)?shù)厣鐣?huì)事務(wù)的能力。 4.善于維護(hù)公司和當(dāng)?shù)卣块T及其他相關(guān)業(yè)務(wù)人員或單位之間的關(guān)系; 5.具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、責(zé)任心,工作細(xì)心; 6.具備較好的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

工作地點(diǎn)

剛果(金)非洲

職位發(fā)布者

王會(huì)迪/人事經(jīng)理

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浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年,是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展,公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國(guó)、市場(chǎng)在全球的空間布局;打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊,構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命,堅(jiān)定上控資源、下拓市場(chǎng)、中提能力的轉(zhuǎn)型之路,堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略,致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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