職位描述
專業(yè)的人資體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)全盤人資體系管理經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行干部管理、薪酬績效、組織發(fā)展等方面的人力資源管理工作。
2、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、具有大型制造業(yè)企業(yè)人力資源總部工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)穩(wěn)定性，8年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的HR專業(yè)性，有豐富的人資體系設(shè)計(jì)工作；
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及設(shè)計(jì)能力；
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行干部管理、薪酬績效、組織發(fā)展等方面的人力資源管理工作。
2、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本，提高人效。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類專業(yè)；
2、具有大型制造業(yè)企業(yè)人力資源總部工作經(jīng)驗(yàn)，良好的職業(yè)穩(wěn)定性，8年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較強(qiáng)的HR專業(yè)性，有豐富的人資體系設(shè)計(jì)工作；
4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及設(shè)計(jì)能力；
工作地點(diǎn)
柯城區(qū)衢州華友鈷業(yè)南門招聘中心無
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職位發(fā)布者
李漢軍/招聘負(fù)責(zé)人
三日內(nèi)活躍立即溝通
浙江華友鈷業(yè)股份有限公司浙江華友鈷業(yè)股份有限公司成立于2002年，是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā)、制造的高新技術(shù)企業(yè)。經(jīng)過二十多年的發(fā)展，公司完成了總部在浙江、資源保障在境外、制造基地在中國、市場在全球的空間布局；打造了新能源產(chǎn)業(yè)、新材料產(chǎn)業(yè)、印尼鎳產(chǎn)業(yè)、非洲資源產(chǎn)業(yè)以及循環(huán)產(chǎn)業(yè)五大事業(yè)板塊，構(gòu)建了鎳鈷鋰資源開發(fā)、有色金屬綠色精煉、鋰電材料研發(fā)制造、資源回收利用的新能源鋰電材料全產(chǎn)業(yè)鏈。公司以創(chuàng)造客戶價(jià)值、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命，堅(jiān)定上控資源、下拓市場、中提能力的轉(zhuǎn)型之路，堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略，致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者。
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