崗位職責(zé):
1、參與制定計(jì)勞務(wù)管理計(jì)劃。
2、參與組建項(xiàng)目勞務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制定勞務(wù)管理制度。
3、負(fù)責(zé)驗(yàn)證勞務(wù)分包隊(duì)伍資質(zhì),辦理登記備案;參與勞務(wù)分包合同簽訂,對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。
4、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)人員身份、資格,辦理登記備案。
5、參與組織勞務(wù)人員培訓(xùn)。
6、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止及參加社會(huì)保險(xiǎn)等工作。
7、負(fù)責(zé)或監(jiān)督勞務(wù)人員進(jìn)出場及用工管理。
8、負(fù)責(zé)勞務(wù)結(jié)算資料的收集整理,參與勞務(wù)費(fèi)的結(jié)算。
9、參與或監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示及臺(tái)帳的建立。
10、參與編制、實(shí)施勞務(wù)糾紛應(yīng)急預(yù)案。
11、參與調(diào)解、處理勞務(wù)糾紛和工傷事故的善后工作。
12、負(fù)責(zé)編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料。
13、負(fù)責(zé)匯總、整理、移交勞務(wù)管理資料。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑、人力資源等相關(guān)專業(yè),有勞子員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、溝通能力強(qiáng),思路清晰,能與班組及工人溝通;
3、責(zé)任心強(qiáng),做事有始有終,有一定的抗壓能力;
4、有一定的成本及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),會(huì)分析不同情況的合同.成本等邏輯關(guān)系,并熟練使用EXCEL.WORD等。
6、綜合能力較強(qiáng),能獨(dú)立開展工作
7、能適應(yīng)駐場