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【崗位職責(zé)】
負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工藝管理，從工藝角度確保公司生產(chǎn)裝置安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
1. 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理，對(duì)工藝數(shù)據(jù)、技術(shù)信息或工藝信息進(jìn)行收集、分析（形成報(bào)告）、歸檔等，解決生產(chǎn)工藝存在的技術(shù)問(wèn)題。
2. 編制產(chǎn)品提質(zhì)研究、節(jié)能減排、技改技措方案，并執(zhí)行落實(shí)。
3. 負(fù)責(zé)工藝方面管理制度、操作規(guī)程、技術(shù)性文件的編制、修訂，執(zhí)行文件要求。
4. 審核下屬的日監(jiān)控，周排查，月調(diào)度情況，進(jìn)行質(zhì)量管理、生產(chǎn)工藝指標(biāo)的控制管理，完成系統(tǒng)阻力監(jiān)測(cè)和HRS月度工藝報(bào)表。
5. 監(jiān)督、檢查節(jié)能降耗、減排等工藝指標(biāo)控制，每日巡回檢查，掌握裝置運(yùn)行狀態(tài)和工藝指標(biāo)控制情況，及時(shí)解決工藝方面的異常問(wèn)題，對(duì)數(shù)據(jù)有效性負(fù)責(zé)。
6. 負(fù)責(zé)工藝變更的變更申請(qǐng)、變更實(shí)施（材料準(zhǔn)備）、變更培訓(xùn)、變更驗(yàn)收。擬定變更申請(qǐng)表至上級(jí)，輸出變更培訓(xùn)記錄，總結(jié)輸出變更驗(yàn)收?qǐng)?bào)告。
7. 編制本專(zhuān)業(yè)工藝管道、管件、閥門(mén)的費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控費(fèi)用使用情況，建立工藝管道、管件、閥門(mén)等備品備件臺(tái)帳。
8. 參與設(shè)備、工藝事件或事故的調(diào)查、分析、改進(jìn)、處理。
9. 負(fù)責(zé)技改項(xiàng)目及資料收集、公司設(shè)備技術(shù)改造和技術(shù)革新,維護(hù)和使用新技術(shù)。
10. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部技能教育培訓(xùn)，指導(dǎo)實(shí)踐操作。
11. 負(fù)責(zé)質(zhì)量和能源方面管理制度和技術(shù)文件的編制、修訂，通過(guò)參與不合格原料及產(chǎn)品的評(píng)審、合同評(píng)審、質(zhì)量分析會(huì)議等方式，把好質(zhì)量關(guān)。
12. 對(duì)與產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、能源管理有關(guān)的有效文件進(jìn)行辨識(shí)與收集，負(fù)責(zé)能源資源管理,推廣應(yīng)用節(jié)能技術(shù)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)資源管理方式。
13.協(xié)助部門(mén)做好部門(mén)管理工作。
14.負(fù)責(zé)分析班組安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生的日常管理工作，根據(jù)部門(mén)授權(quán)辦理每日簽證簽票。
15. 協(xié)助本部門(mén)費(fèi)用預(yù)算和控制。
16. 組織開(kāi)展工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證年度自查，根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)督管理局要求進(jìn)行年審換證。
17. 執(zhí)行三合一體系文件要求（如進(jìn)行環(huán)境因素分析和危險(xiǎn)源辯識(shí)、6S管理、知識(shí)管理等）。
18.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
【任職要求】
1.30歲及以上；
2.本科及以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.工程師及以上職稱(chēng)；
4.從事化工成產(chǎn)工作8年以上，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
5.熟悉化工設(shè)備的性能和原理、硫酸生產(chǎn)工藝，掌握化工工藝基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉硫酸生產(chǎn)工藝參數(shù)、電儀設(shè)備的結(jié)構(gòu)原理；熟知設(shè)備理論知識(shí)，熟悉Office辦公軟件（Word、PPT、Excel），熟練掌握visio制圖。
【工作地址】
威頓（中國(guó)）化工有限責(zé)任公司（福泉市馬場(chǎng)坪）/威頓達(dá)州化工有限責(zé)任公司（達(dá)州高新區(qū)甕福磷硫基地內(nèi)）
【福利】
1.五險(xiǎn)二金（住房公積金、企業(yè)年金）；
2.年度旅游、團(tuán)建、體檢、過(guò)節(jié)費(fèi)（600-1000不等）、工會(huì)福利、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等；
3.享受?chē)?guó)家規(guī)定關(guān)于節(jié)假帶薪休息，如年假、育兒假、婚假等；
4.年底效益獎(jiǎng)；
5.良好的企業(yè)文化氛圍、完善的晉升通道等。